的赔偿金；2、支付自2009年9月至判决生效之日的工资，按2010年度郑州市教师月平均工资计算，并支付25%的补偿金，加付100%的赔偿金；3、补缴自2004 小学工作。2001年6月24日，原告与被告实验小学签订了试用期为六个月的聘用合同，从2001年9月至2002年2月止。签订后，原告被安排在被告 ...

案件若干问题的规定》第一条：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《劳动法》的规定”。工艺学校给予吴某甲的开除 郑州市中级人民法院再审认为，工艺学校原系河南省轻工厅管辖的全民所有制事业单位，对学校教师的人事任免属河南省轻工厅管理，故对吴某甲的行政处分应参照《国务院关于 ...

名字。被上诉人违反《中华人民共和国高等教育法》第五十一条第二款“高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的思想政治表现、职业道德、业务 年，请求被上诉人与上诉人签订长期聘用合同符合法律规定。4、《中华人民共和国高等教育法》第五十一条第二款“高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员 ...

上诉人主张的医疗费、病假工资发生于1999年6月30日已履行完毕的第一份“聘用合同”期内，“劳动法”颁布施行后仍有效的“企业劳动争议处理条例”第23条规定， 获奖。其中，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖53名。上诉人被评为优秀辅导教师，被上诉人被评为组织奖。2000年4月28日上诉人在第四届希望杯全国 ...

。4、原告同事工资单。 被告辩称，本案的基本事实是原告违法解除与被告的劳动合同关系。原告诉状所述解除人事聘用合同的原因与事实不符，其关于书面人事聘用合同 某某在其单位工作，原告工资标准为2147元。原告认为自2006年7月开始在编教师连续的三次涨工资中被告没有给原告涨工资，直到2009年1月16日原告 ...

某某大学辩称，原告系被告处某某学院某某专业教师，双方于2004年6月11日签订过一份为期三年的《聘用合同》。2006年9月7日，双方签订一 2008年10月1日至2009年5月7日工资35,502.87元，支付解除劳动合同的经济补偿金24,710元及一个月代通金4,942元。该仲裁委员会于2009年 ...

公司）因与被上诉人北京李某疯狂英语培训中心（以下简称李某中心）特许经营合同纠纷一案，不服北京市朝阳区人民法院于2008年9月19日作出的（2008）朝 开展“李某疯狂英语”培训课程事宜签订联合办学协议书。该协议约定：甲方应对乙方聘用的英语教师进行培训、考核，培训时间为李某的师资培训大会，培训地点由甲方 ...

玉刚出庭作证，其证实学校从未给侯某某发过工资，1994年10月份，5名教师各捐助500元作为宏声公司的周转资金，以后学校偿还该笔捐款。证人是 关系通过劳动部门转入语训学校，应视为双方之间形成了劳动用工关系，市残联应当按照聘用合同支付侯某某劳动报酬，给予相关劳动待遇。依据《中华人民共和国劳动法》第四十七 ...

宋某于2006年9月1日签定聘用合同，聘用合同书中约定原告开封市第二实验高级中学聘用被告宋某为该校教师从事教学工作，聘用期限为一年，并对劳动保护 年6月在开封市第二实验高级中学工作。故开封市劳动仲裁院作出的裁决，违法解除劳动合同赔偿金x.4元本院予以支持。根据我国法律、法规规定用人单位和劳动者必须依法 ...

委员会查明：2009年8月1日，龚某与三闾学校正式签订了一份为期一年的聘用合同。2009年11月23日，龚某因生育请产假，并得到了三闾学校的批准 常理推断，龚某的产假期应当至次年度新学期开学前。从三闾学校2001年上学期教师会议纪要内容可以看出，三闾学校是2010年3月1日正式开学。2010年2月28 ...