，应承担违约责任，给劳动者造成的损失应负赔偿责任，住房公积金为福利补贴，是职工的集体福利，是社会保险和福利的统筹范围，对尚未参加社会保险福利统筹的劳动者与 咨询有限公司为原告补办2005年10月8日至2006年10月7日的社会保险（包括失业保险、医疗保险、工伤保险、养老保险）； 二、撤销昆明市盘龙区 ...

，我们承诺，拿到补偿费后至此跟运机及运机金结公司以前的纠纷(包括工作问题、社保问题、劳资问题、改制等问题)作个了结，与运机金结公司无关系”。 了用工期间与上诉人所发生的工作问题、社保问题、劳资问题、改制等问题，而用工期间依法应当解决的医疗、失某、住房公积金缴纳问题尚未解决，被上诉人未足额交纳社会保险金 ...

中心(以下简称大兴社保中心)为卢某某垫资缴纳了今年1—6月的三项社会保险基金，应由卢某某返还所垫付的费用。 卢某某辩称，自己原是北京市南郊乳品厂 社会保险至退休年龄、给付解除合同安置金6万元、补缴住房公积金2万元、补发2001年1月至结案的生活费和独生子女费及社会保险。 经审理查明，1994年12月， ...

当天就签订了书面合同，其月工资为870元，工资包括基本工资、超时工资、加班工资和五险费用，同时，我公司实行的是不定时工资制，并已在合同中作了明确 关系损失的请求，不予支持。 养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金属行政征收的费用，征收主体为社保部门，潘某作为劳动者，只能在其缴纳后，方可向用人 ...

当天就签订了书面合同，其月工资为870元，工资包括基本工资、超时工资、加班工资和五险费用，同时，我公司实行的是不定时工资制，并已在合同中作了明确 关系损失的请求，不予支持。 养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金属行政征收的费用，征收主体为社保部门，谢某作为劳动者，只能在其缴纳后，方可向用人 ...

离场通知书日期中看出辞职在先，林某某签名在后。佛分公司一方面称办理失业证、社保卡后赔偿林某某一切损失，另一方面欺骗林某某在劳动合同上签字。林某某在 的纠纷不属于劳动法第二条所规定的劳动争议，故林某某请求佛分公司补办住房公积金缴存和封存手续缺乏法律依据，本院不予支持。 关于林某某主张的档案保管费30元 ...

保险个人账户储存额结算单，证明社保情况。 26、二零零六年度养老保险个人账户储存额结算单，证明内容同上。 27、2007年职工住房公积金结算单，证明住房公积金 四条规定：公司设立董事会，由3名董事组成，董事会对股东负责，行使的职权包括决定公司的经营方案、制订公司的基本管理制度等。2007年9月24日， ...

保险个人账户储存额结算单，证明社保情况。 26、二零零六年度养老保险个人账户储存额结算单，证明内容同上。 27、2007年职工住房公积金结算单，证明住房公积金 四条规定：公司设立董事会，由3名董事组成，董事会对股东负责，行使的职权包括决定公司的经营方案、制订公司的基本管理制度等。2007年9月24日， ...

时前到该公司财会办理缴清2000年4月至2001年1月个人应缴的社会保险费、医疗保险费和住房公积金等合共634.21元，交款后找政工办领个人劳动手册和个人医疗 合同后，应及时为敬某某办妥退工手续，包括将劳动手册无条件交还给敬某某。对敬某某应当返还给怡丰公司的社保费其应自负的部分款项，在敬某某拒绝返还的 ...

工作。同时自2011年7月起停发了业务基本工资和绩效奖金，调低了原告的社保基数，被告公司的这种行为实质上是对原告严厉的处罚。另被告公司2004年11 给予七个月工资的经济补偿，并补交2004年11月至2005年11月的社会保险及住房公积金，因双方分歧太大，协商不成。2011年11月14日，原告汪某向 ...