驳回上诉，维持原判。 当事人的争议焦点：上诉人超大公司是否应向被上诉人肖某支付解除某动关系经济补偿金及失业金损失如应支付，各项金额应为多少被上诉人肖某的 职工失业保险条例》第二十一条第一款的规定，职工失业后，领取失业救济金的期限，按照其本人失业前的连续工作时间确定。肖某主张双方自1987年底起形成事实 ...

人民币1400元；二、由被告云南新基中成咨询有限公司为原告金某办理医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险，其中，企业缴费部份由被告云南新 相符，本院依法予以确认。 基于上述确认事实，审理本案涉及的焦点是：上诉人是否应当支付被上诉人2005年1月份工资人民币1400元及为被上诉人办理社保手续。 本院认为 ...

旷工而被除名，导致双方签订的劳动合同无法履行的责任在尹某某，故本案电杆厂可以不支付其一个月工资(代通知书)和经济补偿金、额外经济补偿金。另一方面，根据最高人民法院《关于 管理所、电杆厂提交的上述证据，尹某某认为其请求的是工资，而不是保险失业金。 经审查，本院除对原审判决所认定的电杆厂于8月18日通知尹 ...

合法传唤，未到庭参加诉讼，视为其放弃质证的权利。 一、关于某林绿地公司是否应承担连带责任的问题。 吊销企业法人营业执照，是工商行政管理机关依据国家工商行政法规对 吊销营业执照而终止，属于某因本人意愿中断就业，沈年松可以申请领取失业保险金。依据《广西壮族自治区失业保险办法》第三十六条之规定，单位不按规定 ...

中领款人签名处“张某乙、唐某”为其签名。 本院认为，一、关于张某乙6000元失业金是否被唐某领取的问题。上诉人张某乙为证明其6000元失业金被唐 说领走约6000元，具体数额并不准确。对于上诉人的该项请求，待其提供证据后，可以另行主张。 二、关于上诉人张某乙3000元股金的问题。从上诉人提供的公司退还 ...

严重违法。原审撤销该除名决定是正确的。二、本案最关键的事实是明确除名决定是否成立，只有在此基础上才能明确劳动关系的存续期限和其他事项。原审法院（2008 连带责任。 本院经审理查明：2003年9月，黄某乙在原奔月集团公司失业，领取19个月失业金。石油机械公司与京源纸业公司分别成立于2002年1月28日 ...

进行销售，销售款项由大华超市统一收取，然后进行结算。钱某某的报酬在新金沅公司领取，大华超市只是代为支付。二、钱某某既不是大华超市所聘请， 元、未及时足额支付劳动报酬的赔偿金8018元、养老保险金3520元、医疗保险费1056元、失业保险基金352元，共计x元； 三、上述款项合计x元，限本判决生效后十日 ...

未履行法定义务，致使劳动者在失业后无法领取失业费，上诉人长丰公司应承担赔偿责任。一审法院虽未完全支持劳动者的损失，但劳动者可以接受，望二审法院对此予以 的一人有限责任公司。 本院认为，1、关于原审法院再次受理该案并进行裁判是否违反法定程序。上诉人长丰公司主张该案双方争议的标的已经仲裁机构及人民法院裁判 ...

，本院确定案件的争议焦点为：1、双方劳动关系是否已经解除；2、京达宾馆应否支付常某某经济补偿金x元，失业金x元；3、京达宾馆应否支付常某某医疗费 损失。失业金按照最低工资标准的80%，在领取失业保险金期间，可按其享受失业保险金10%标准领取医疗补助金，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。常某某已在京 ...

，亦未为覃某缴纳社会保险。 一审法院审理认为：关于覃某与合诚房地产公司双方是否存在劳动关系的问题，覃某提供有《广西合诚房地产开发有限公司员工信息表》、《 和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条规定可以领取额外经济补偿金的情形，故不予支持。 关于失业金损失的问题，根据《失业保险金申领发放办法》第某条第某项 ...