劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周某作时间不超过四十四小时的工时制度。”《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人 情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...

年元月的工资x元，并按有关规定为原告缴纳养老保险金、医疗保险金及失业保险金；同时要求为原告恢复安排工作。 另查明，淅川县城市居民最低生活保障制度自 ：一、被告河南省淅川县第二高级中学自判决生效之日起十日内一次性支付原告李某甲最低生活保障金x元。二、被告河南省淅川县第二高级中学自判决生效之日起十日内为 ...

夫妇生育两个女儿，长女蔡某男；次女蔡某香。蔡某某每月从单位领取劳保工资320元；黄某某与两个女儿无固定收入。黄某某本人患有疾病，但没有县级 京民社字[1996]X号文件、京民救发[1997]X号文件、《北京市城市居民最低生活保障制度实施细则(试行)》、京民计字[1997]X号、京民救发[1998]X号 ...

有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五 四条、第八十二条、第八十五条、第九十八条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部[2005]X号）第二条之规定 ...

年7月13日受理后，于2011年7月15日向被告郑州市人力资源和社会保障局送达了起诉状副本及应诉通知书。因天安保险股份有限公司河南省分公司与本案被诉 ）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加某项社会保险和缴纳社会保险费的情况； ...

来看，某某小学违反了上述法律规定，对王某某没有实行最低工资保障制度，因此，某某小学应向王某某补足工资差额，具体数额如下：1、2005年7月至2006 做饭和扫操坪所得，某某小学应补足2006年4月至2008年3月的工资差额：[2006年4月至2006年6月(480元-350元)×3个月=390元]，[ ...

月工龄问题，因对特殊工种折算增加工作年限是在《沈阳市X镇企业职工基本养老保险制度实施办法》(沈政办发[2001]X号)中规定的，从2001年7月1日实行， 最低工资标准问题，养老金与在职职工的最低工资是两个概念，工资是付出劳动的报酬，养老金是职工退休后，国家给予的一种生活保障，因此，不能以养老金与职工 ...

用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况 适用法律错误，违反法定程序，请求二审法院依法撤销一审判决。 郑州市人力资源和社会保障局辩称：原审法院认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法。请求 ...

合同只有被告单位持有，未给签约职工本人。2008年5月份被告开始从原告当月工资扣缴养老保险金，2008年10月末，合同尚未到期，被告通过车间口头通知原告回家 复产，5月份被告从外面大批招收工人。 另查明，郑州市人民政府《关于完善最低生活保障制度的意见》郑政[2008]X号规定，从2008年7月1日开始 ...

；”冯某经法医鉴定属于完全丧失劳动能力，根据长沙市统计局提供的1997年度职工年平均工资为6281元，以二十倍计算，冯某残疾赔偿金为（略）元。冯 鉴定意见书”存卷；有长沙市统计局出具的1997年度职工年平均工资标准的证明和长沙市人民政府关于实施最低生活保障制度的文件规定存卷；有冯某请求赔偿的有关材料和 ...