，灵宝市地税局向李某某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而李某某对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为 劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大，应依法同工同酬，请求二审法院支持其要求与其他同类工作人员同工同酬，补发 ...

税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向焦某某发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与焦某某签订书面劳动合同，但焦 地方税务局向焦某某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段内未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而焦某某对工资的多少一直未提出过异议，因此 ...

，灵宝市地税局向蒋某某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而蒋某某对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为 劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大，应依法同工同酬，请求二审法院支持其要求与其他同类工作人员同工同酬，补发 ...

，灵宝市地税局向姬某某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而姬某某对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为 劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大，应依法同工同酬，请求二审法院支持其要求与其他同类工作人员同工同酬，补发 ...

，灵宝市地税局向何某某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而何某某对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为 劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大，应依法同工同酬，请求二审法院支持其要求与其他同类工作人员同工同酬，补发 ...

税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向郭某某发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与郭某某签订书面劳动合同，但郭 地方税务局向郭某某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段内未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而郭某某对工资的多少一直未提出过异议，因此 ...

，灵宝市地税局向高某某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而高某某对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为 劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大，应依法同工同酬，请求二审法院支持其要求与其他同类工作人员同工同酬，补发 ...

税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向高某某发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与高某某签订书面劳动合同，但高 地方税务局向高某某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段内未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而高某某对工资的多少一直未提出过异议，因此 ...

，灵宝市地税局向董某某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而董某某对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为 劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大，应依法同工同酬，请求二审法院支持其要求与其他同类工作人员同工同酬，补发 ...

，灵宝市地税局向陈某某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而陈某某对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为 劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大，应依法同工同酬，请求二审法院支持其要求与其他同类工作人员同工同酬，补发 ...