法院诉称：我于2007年8月到某某处工作，未签订劳动合同，当时约定月工资1000元，每天工作8小时，周六、周日不休息，一直工作到2007年10月底 为由提起上诉。本院认为，上诉人之上诉主张违反我国劳动争议调解仲裁法对仲裁时效期间及其计算方法的规定，理由不足，本院不予支持。就上诉人提出的经济补偿金的计算 ...

解除劳动合同关系。另查明，原告贺某在株洲湘江电焊条有限公司工作期间，曾发放某月工资数额分别为2637元、2340元、1134元、2871元、2049元、2320元。 赔偿款的诉讼请求，均未超出法定范围，对其诉讼请求的各项补偿费用标准的计算方法并无不妥，并在法定范围之内。 综上，上诉人本案二审的诉讼请求 ...

和日工资的计算方法依据的事实； 2、工资表1份（复印件3页），证实原告李某某综合店按月发给被告刘某2008年5月至2010年6月工资的事实； .83天/月）=128.25天（加班天数）；日工资：x.9元（25个月工资之和）÷649天=29.48元/日；128.25天（日）×29.48元/日×200%= ...

《关于工资总额组成的规定》及其《若干具体范围的解释》的规定，“正常出勤的月工资”包含基本工资、住房补贴、中夜班费等补贴津贴，但被告却以原告基本工资的70％ 被告提供的考勤记录及被告统计的加班时数均无异议，而被告关于原告加班时数、计算方法的陈述与原告提供的工资单记载数额相互吻合，故本院采纳被告的抗辩意见 ...

保险。此外，原告于2009年5月被莆田市涵江区三丰鞋材加工厂招为工人，月工资1800元。护理人员原告父亲邓某明于2003年1月1日被贵州林某 邓某也负有过错，因此对闽x小型轿车车损9365元应承担一定的赔偿责任。具体计算方法：被告中国人民财产保险股份有限公司福州分公司在责任强制险赔偿限额内支付原告邓某 ...

加班工资，一半按休息日工作时间的标准计算加班工资。先计算出劳动者的时薪，再计算出劳动者的基本工资。时薪的计算方法为：时薪＝约定工资÷（21. 判决第二项。 张××应于本判决书送达之日起五日内向谢×履行给付2008年12月工资1400元、赔偿金2800元的义务，否则，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

月签署，约定：期限自2009年10月1日起至2010年9月30日止，月工资1,000元，岗位津贴每日30元－40元。原告的工作时间为每天夜晚至次日 来计算休息日加班工作的时间，这一计算方法实际已经参照了综合计算工时制，本院对原告此计算方法予以确认。 原被告的劳动合同中明确约定，原告工资中的岗位津贴含 ...

月签署，约定：期限自2009年11月11日起至2010年11月10日止，月工资1,000元，岗位津贴（含超时、夜班津贴）每日20元－40元。同时约定 来计算休息日加班工作的时间，这一计算方法实际已经参照了综合计算工时制，本院对原告此计算方法予以确认。 原被告的劳动合同中明确约定，原告工资中的岗位津贴含 ...

月签署，约定：期限自2009年11月1日起至2010年10月31日止，月工资1,000元，岗位津贴（含超时、夜班津贴）每日20元－40元。同时约定： 来计算休息日加班工作的时间，这一计算方法实际已经参照了综合计算工时制，本院对原告此计算方法予以确认。 原被告的劳动合同中明确约定，原告工资中的岗位津贴含 ...

以下证据： 1、2008年3月－2009年12月考勤表、2010年1月－4月工资表（内载每月上班天数），证实原告的出勤情况。 2、2008年3月－ 来计算休息日加班工作的时间，这一计算方法实际已经参照了综合计算工时制，本院对原告此计算方法予以确认。 原被告的劳动合同中明确约定，原告工资中的岗位津贴含 ...