。 本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，本案的争议焦点为：一、如何确定吴某2008年10月至2010年5月的用人单位；二、一审确定的吴 故某某物管公司上诉否认其公司与吴某之间存在劳动关系的理由，于法无据，不能成立。 针对第二个争议焦点，对一审确定的吴某的经济损失项目为：补足最低工资 ...

陈某某未在法定期限内起诉。 另查明，唐某生前需供养的直系亲属有：两个未成年儿子与丧失劳动能力的父母亲，分别是长子唐某乙（8岁，X年X月 因病死亡，根据以上规定，某某公司应当依法发给供养直系亲属救济费。某某公司上诉认为双方劳动关系已于2010年3月解除，唐某生前供养的直系亲属不应享有供养直系亲属救济费。 ...

、第一被告、第二被告之间的法律关系如何确定二、本起事故中的民事责任如何确定 关于争议焦点一：本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。举证不能应承担 周岁，但其事发时正在做小工，尚有劳动能力，故其主张根据本市职工最低工资标准计算误工费的诉讼请求属合理主张，计算3个月也未超过鉴定结论的期限，故 ...

被告之间的诉辩意见归纳本案争议焦点为：1、原被告劳动关系存续期间及诉讼时效如何确定；2、原告的工资标准如何确定，应否予以补发。 原告刘某某为支持自己的主张 法定要求，其通知行为无效。但原告在庭审中认可被告单位法定代表人在除名决定做出的两个多月后即1996年7月份口头通知其已经被单位除名的事实，其提出要 ...

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的诉请。 被告省建总公司辩称：法院的生效判决书已认定省建总公司与原告不存在事实劳动关系，双方也没有雇佣合同，省建总公司与原告损害结果的发生之间不存在因果 完全依赖护理，完全丧失劳动能力。原告共计花费医疗费x.3元，支出交通费1998.5元，支出工伤鉴定费300元。原告为农业家庭户，有两个儿子，长子刘某 ...

，请求依法驳回原告的诉讼请求。 原审法院经审理查明，双方当事人于1995年12月建立劳动关系。2003年5月19日，阎某甲在工作中摔伤，经徐州市中医院诊断为 ，本案二审期间的争议焦点为：一、徐州市、江苏省两级劳动鉴定委员会的鉴定结论及本案一审中作出的司法鉴定结论应当如何采信；二、光大公司解除与阎某甲的 ...

有限公司支付其3个月的经济补偿金x元、社会保险费用及奖金x元。 徐州市兴林信息技术有限公司辩称，原、被告于2008年1月1日才形成的劳动关系，原告主动辞职 本院予以确认。 经双方当事人确认，本案二审期间的争议焦点为：1、该案经济补偿金如何确定；2、x元奖金应否支持；3、被上诉人应否为上诉人补交2006 ...

年，此处为上诉状笔误。)5-6月两个月工资2140元，补偿金535元，赔偿金2775元，合计5550元。 南平鞋厂答辩称，双方劳动合同终止期限应为2004年4月30 ，应受到法律的保护。本案双方争议的焦点是：1、双方所签劳动合同的起止日期如何某定；2、郑某某提起仲裁是否超过仲裁时效。 关于双方所签劳动 ...

甲、索某乙（程某）是否应当承担责任，其责任性质及责任范围如何确定。 一、本案是劳动争议还是雇佣关系。 本院认为，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 决定了雇主的身份和雇佣活动的范围及内容，所以，本案中雇员是田某某，雇主有两个主体，即索某乙（程某）和索某甲，雇佣活动也分属不同的雇主， ...