、被告人寿保险鄢陵支公司支付违法解除劳动关系经济补偿金和赔偿金共计x元；3、被告人寿保险鄢陵支公司为我补缴1997年5月至判决生效期间的基本养老保险金、医疗保险金 ，本院亦不予支持。2008年8月8日原、被告之间解除劳动关系，被告应依法给予经济补偿。其经济补偿年限为1997年5月至2007年4月，补偿 ...

通知原告解除劳动关系，单位不再发放工资，现原告仍在原处居住。另查明，自1997年元月到被告处担任门卫后，被告没有为原告缴纳养老、医疗、失业保险金。2008 性质特殊，该请求不予支持。综上，原审法院判决认定事清楚，双方的劳动关系解除后各项补偿标准适当，处理正确，应予维持。上诉人上诉理由不足，本院不予支持 ...

，其中：养老保险金3529.62元,滞纳金1893.28元；医疗保险金1815.36元，滞纳金1325.22元；失业保险金549元,滞纳金188元；补发曹某甲解除劳动关系经济补偿金 劳动关系，自此时起应支付某动报酬。杂技艺术中心主张曹某甲演出技能不合格，仍是以学员身份边学习技能边参加演出的意见，因其未 ...

年5月原告又通知职工办理解除劳动关系，王某未办理相关手续。王某在原告单位工作期间，每月工资501元，原告没有给王某缴纳失业保险金。2005年7月20日 年7月至2008年5月的生活费，交纳2008年5月以前的养老保险费和医疗保险费，办理解除劳动关系相关手续，其请求部分已为生效仲裁所处理，部分属源于同一 ...

，结合劳动合同内容来看，被告仍然是提前与原告解除劳动关系。2、关于费用表：（1）给原告发放的经济补偿过低，与上月的标准不符；（2）因被告是 并不涉及劳动合同期满前双方的权利义务，并且给予原告的养老保险金缴纳到了2008年6月，因此可以认定双方的劳动关系至2008年6月30日合同到期后才终止。被告提前 ...

实业公司退还荣某多年来个人多交的养老保险金（企业应交部分）。经审理，该仲裁委认为荣某与焦作市光华实业公司之间不存在事实劳动关系，只是代为管理的关系， 务农一直是焦作市光华实业公司业务的一种。合同约定荣某是职工，没有约定双方解除劳动关系。2、2008年，焦作市光华实业公司集体参加医疗保险时，其为荣某办理 ...

补缴2009年8月至2010年7月1日的社会保险5946元（其中养老保险金4190元，医疗保险金1756元），并赔偿因此造成的损失x元。2、2008年 2010年7月1日法定节假日加班工资2427.48元；4、被告支付原告解除劳动关系的经济补偿1600元。5、被告支付原告2008年8月至2010年7月 ...

仲裁，被告的月平均工资是1896元；（2）被告自愿提出解除劳动合同的事实；（3）被告提出补交社会保险金已经过了仲裁时效。４、贺平劳仲案字（ 被告缴纳相关社会保险费。2010年8月11日，被告以原告未为其缴纳相关社会保险费为由向原告单位提出解除劳动关系的书面申请。2010年9月11日，双方正式解除劳动 ...

、政策，原告为被告的固定工，至今被告从未与申请人解除劳动关系，而且自2009年7月份至今被告一直为原告交纳养老保险，因此，根据劳动部的相关规定，原告与被告之间 的内退工资（企业应缴部分）。（2）被告退还原告多年来个人多交的养老保险金（企业应交部分）。经审理，该仲裁委认为原告与被告之间不存在事实劳动关系 ...

约定原告月工资400元，被告上杭县X镇残疾人联合会按上杭县残疾人联合会拨付金额计算为原告交养老保险和失业保险。2007年8月1日至2008年11月30日双方 ：1、被上诉人与上诉人未解除劳动合同，在劳动期满后仍继续上班。根据劳动法的相关规定，解除劳动合同应当有书面解除劳动关系的通知书到达劳动者手中方 ...