查明，2009年9月1日之前，被告已经停产，仅有检修维护任务。原、被告所提供的6名证人均与被告签订有劳动合同，原、被告之间未签订劳动合同，被告 。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方应当就劳动合同的主要内容达成口头约定，包括工作内容、劳动报酬 ...
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18日的文件及5月29日的通知。2006年7月3日在刘XX逾期未到冶金公司处签订劳动合同的情况下，冶金公司下发大冶设字[2006]第X号文件，做出 但其不按冶金公司通知签订劳动合同的态度，在此情况下，冶金公司做出终止双方劳动关系的决定符合法律规定。虽然刘XX在冶金公司连续工作10年以上，在冶金公司同意 ...
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、支付代通金1,500元；3、支付加班工资63,659元；4、支付2008年2月1日至2008年10月31日未签订劳动合同的双倍工资差额13,500元 原告并未到新岗位工作，原告的行为符合被告制定的《劳动人事管理条例》第九条第二十三项规定的消极怠工情形，被告在劝说无效的情况下依据双方的合同约定解除了与 ...
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张某某、周某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告邹某某诉称，其于1987年9月与某公司签订劳动合同，成为其员工，之后双方多次续签无固定期限的劳动合同。 邹某某至其处其他部门的其他岗位工作，原有报酬待遇不变，但也遭到邹某某的拒绝。因此，其在无法与邹某某继续履行原劳动合同的情况下，以订立劳动合同时所 ...
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、周某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告蒋某某诉称，其于1990年7月1日与某公司签订劳动合同，成为其员工，之后双方多次续签无固定期限的劳动合同。自 蒋某某至其处其他部门的其他岗位工作，原有报酬待遇不变，但也遭到蒋某某的拒绝。因此，其在无法与蒋某某继续履行原劳动合同的情况下，以订立劳动合同时所 ...
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关系，双方从未签订劳动合同。原告也未及时为被告缴纳综合保险费，直至2008年4月，原告才让被告去办理综合保险手续，被告不是从事人事工作的人员，为了 管理所不审核劳动合同的情况下，在《外来从业人员用工（综合保险）备案登记表》“劳动合同是否签订”一栏勾选了“初签”。原告为被告缴纳综合保险费至2009年7月 ...
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，本案中双方当事人符合建立劳动关系的主体条件，在签订劳动合同的条件下，双方发生争议应适用劳动法规定，谢某某虽然具有政府正式工作人员的身份，但《最高人民法院 中华人民共和国劳动法》之规定进行审理并无不当。综上，原审法院在劳动合同已无法履行的情况下，依法判令内乡县教体局作出相应补救措施，并赔偿相应费用并无 ...
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，但是，在实业公司没有安排上诉人实际工作，上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动，双方之间又未签订劳动合同的情形下，此时上诉人与调入单位实业公司之间仍然 具备独立法人资格，具有独立责任能力，其已经合法清算后注销，在不存在否认公司法人人格的情况下，其股东依法不应当承担责任。本案证据表明因涉及国有资产的行政 ...
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，但是，在实业公司没有安排上诉人实际工作，上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动，双方之间又未签订劳动合同的情形下，此时上诉人与调入单位实业公司之间仍然 具备独立法人资格，具有独立责任能力，其已经合法清算后注销，在不存在否认公司法人人格的情况下，其股东依法不应当承担责任。本案证据表明因涉及国有资产的行政 ...
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，但是，在实业公司没有安排上诉人实际工作，上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动，双方之间又未签订劳动合同的情形下，此时上诉人与调入单位实业公司之间仍然 具备独立法人资格，具有独立责任能力，其已经合法清算后注销，在不存在否认公司法人人格的情况下，其股东依法不应当承担责任。本案证据表明因涉及国有资产的行政 ...
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