决定不开庭审理。本案现已审理终结。 原判认定，被告人×某×某2004年4月起担任重庆市×某×某×某中心（系国有事业单位，以下简称×某中心）副主任。2009年 系重庆市人力资源和社会保障局的下属事业单位及下属处室，×某×某用其×某×某副主任的职权或地位对×某×某工作人员产生影响的便利条件，通过×某×某作 ...

的恢复就进行鉴定，在程序上存在违法，另外鉴定依据明显不足，《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》标准a）第9款为“双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动 .73元×20年×1人＝x.6元；4、住某伙食补助费按河南省省直机关和事业单位一般工作人员省内出某每人每天30元计算住某90天，即：30元×90天＝ ...

协助公安机关抓获被告人朱某己、王某壬，被告人朱某己协助公安机关抓获被告人黄某某。 认定上述犯罪事实的证据有： 1、被告人供述： （1）被告人李某丙 承诺招聘学员统一培训后，能够安排到河南省高速公路公司一线成为正式工作人员，负责办理三某（社会统筹保险、工伤保险、失业保险）一险（人身意外保险）等，先后伙同 ...

应出示原件，但原告未出示原件，不能作为定案依据。出院证、医疗费单据、工伤认定、职业病诊断证不能证明原告的职业病已复发。交通费、住宿费单据存在瑕疵。嵩县 、举质证及诉辩意见，本院确认以下事实：被告嵩县O三三四河南省粮食储备库是事业单位，住所在嵩县X镇，业务之一收购粮食。被告嵩县粮食局德亭粮食管理所是企业 ...

有这样的规定，“行政机关及其工作人员在办理信访事项过程中，不得将检举、揭发、控告材料及有关情况透露或者转送给被检举、揭发、控告的人员和单位。任何组织和个人 、签订劳动合同问题。我校是经省编办定编132人，并由省财政全额拨款的事业单位。因聘用上诉人为编外教师，故未与其签订劳动合同。2、提前30日书面通知 ...

应予受理。 《职工某薪年休假条例》 第某条机关、团某、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工某个体工某户等单位的职工某续工某1年以上的，享受带 月，以后每增加1年增加2个月的失业保险金，但最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间就业的，剩余的失业保险金停止发放。重新就业后再次失业的，缴费时间 ...

问题为由，翟长建居住于保卫处值班室至2010年1月12日，在此期间，经保卫处工作人员多次劝说，翟长建拒不离开。2010年1月12日，原告在保卫处处长 ，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成 ...

原告的所有仲裁请求。 本院认为，被告作为国家税务机关，没有采取招工、招干、招聘等形式，将四原告招收为其工作人员，双方没有签订劳动合同建立劳动关系。被告 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的 ...

经清丰县公安局交通警察大队处理，作出清公交认字[2009]第x号道路交通事故认定书，认定被告刘某丙负事故全部责任，原告刘某甲无责任。 （二）肇事车辆 认为省内应按每天30元。本院认为，参照《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》，国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准省内每天30元、省外每天50元， ...

帮助的一种社会保险制度。《劳动法》规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。同时规定 共x。05元的处理决定，该决定认定事实清楚，适用法律正确，本院予以支持。上诉人认为周某在上诉人单位工作期间已知道上诉人没有为其购买2000 ...