起与原告终止劳动关系。2006年9月22日，洛阳市劳动和社会保障局将司某某的工龄由1984年1月变更为1981年9月。司某某分别于2004年12月14日、2007 的，刀剪厂没有把《洛阳市劳动服务公司某员计算工龄审批表》放在被告司某某的档案中，所以造成的司某某的档案缺失，责任某全不在亨丰公司，亨丰公司 ...
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字[2007]第X号仲裁裁决书以“申诉人之夫张景远在1998年办理买断工龄时，已知道在原南阳市综合厂的档案缺失，而没有在法定仲裁时效内主张自己的权利，8年 买断工龄协议，双方解除了劳动关系，此时张景远已经知道调入原南阳市化工厂之前的档案缺失，但没有在法定的仲裁时效内主张自己的权利，已经超过了申诉时效。 ...
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。1986年经泉店烟场负责人姚某某、李某某等到县武装部退伍办调取原告的退伍档案后由原告保管至今。现有1994年买非农户口4000元的手续费，原籍农业户口本、身份证 原告花4000元买非农户口，1986年经所在单位灵井烟站将原告档案提回保管，至今未认定工龄。第三组证据：1、两份信访意见处理书；2、许昌县 ...
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向被告申报原告退休审批过程中，被告对原告到部队随军前任民办教师的工作时间不予计算退休工龄。原告自1979年9月高中毕业在河南省孟津县X乡西沟小学任民办教师至 。请求判令被告认定原告参加工作时间为1979年9月，连续工龄从1979年9月算起。提供的证据有：原告档案中1995年1月更改参加工作（计算工龄） ...
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：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个 统筹之日止为本厂有效工龄。4、截止2000年12月31日前本人因各种原因脱离岗位，从此与厂失去联系，只在本厂保存有档案，没有参加各种社会保险的 ...
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：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个 统筹之日止为本厂有效工龄。4、截止2000年12月31日前本人因各种原因脱离岗位，从此与厂失去联系，只在本厂保存有档案，没有参加各种社会保险的 ...
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公司应按变更古某甲的工作岗位之前的12个月平均工资向古某甲支付26年工龄的经济补偿金，即2601.33元×26月＝x.58元，并应按照合同的约定向古 该项诉讼请求不予支持。至于古某甲请求康思达公司为古某甲办理社保、人事档案转移等相关手续的问题，按照《广东省人才市场管理条例》第二十条的规定，“要求流动的 ...
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。被告一拖（洛阳）收获机械有限公司停产后，对员工采取了协议养老托管和按照职工的实际工龄支付经济补偿金等安置办法。但至今为止，原告既不被允许协议养老托管，也没有获得 的人手续已按国机公司整合的要求办过去了。 第四组证据：证据1、调取档案的函一份；证据2、会议纪要一份；证明包括原告在内的297个人与中收 ...
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其个人档案中发现，原告所在单位原武汉轮胎厂已于1986年12月26日对其予以除名（经本人同意）。被告根据《对“关于除名职工重新参加工作后工龄 答辩称：被上诉人按武汉市2010年度退休标准核定上诉人的基本养老保险待遇中的工龄认定，是严格执行劳动部[1994]X号和[1994]X号及《对“关于除名职工重新 ...
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：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个 统筹之日止为本厂有效工龄。4、截止2000年12月31日前本人因各种原因脱离岗位，从此与厂失去联系，只在本厂保存有档案，没有参加各种社会保险的 ...
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