合计为5240元。朱某在应聘和培训期间，公司领导从未承诺过朱某应聘何种岗位，更没有承诺入职后前三个月工资为每月4000元，三个月后年薪为x元。朱某辞职前 部经理），期望待遇栏填写为：年薪x元左右。经过面试，爱家量贩面试人员王某乙在登记表背面面试评分表总评一栏填写的意见为：有培训经验参加培训，并在拟予 ...

5月26日，被告对原告作出警告处分的事实推断，被告称原告于2006年4月入职被告单位与上述事实不符，故本院对被告称原告于2006年4月进入被告单位的 陈述，本院确定事实如下：原告于2001年8月13日进入被告处，其在个人情况登记表中填写联系地址为：青浦XX室。双方签订最后一份劳动合同期限为2007年8 ...

约定。 证据3、新进人员报到卡、求职人员登记表，证明被告从2003年2月18日进入原告处工作。 证据4、2003年11月26日《职员工异动审批表》 缺乏理据，本院依法驳回。被告关于《商业秘密保密合同》属无效合同，对其没有法律上的约束力的辩称，合法有理，本院予以采纳。 综上所述，依照《中华人民共和国民法 ...

终结。 原审法院认定：2010年9月1日，梁x填写《员工入职登记表》，入职xxxx公司工作，参与xxxx公司的筹建工作。xxxx公司于2010年12月 梁x的劳动权益得不到保障。xxxx公司在法定节假日仍然安排梁x加班，且没有给予相应补偿。原审法院认定事实错误，故意歪曲适用法律，故请求二审法院撤销原审 ...

证明本案经过仲裁前置程序，及被告提出要解除劳动关系； 证据二、员工入职登记表，用以证明原告的入职时间是2010年10月23日，被告2010年12月受伤后一直未 于2010年10月20日入职原告处，每月工资为1,000元。从2011年3月起，每月少发放100元。2011年11月的工资没有发放； 证据二、 ...

劳动争议仲裁委员会裁决，符合起诉条件。 2、原告户籍所在地村委会出具的证明、劳动力登记表、农保表。证明原告曾经参加农村养老保险，村委会出具的证明是被告要求出具 保险待遇，只能自行承担医疗费用。 被告某公司辩称：原告原参加农村养老保险，入职时并没提出参加城镇养老保险的要求，未缴纳城镇养老保险费的后果应由 ...

的劳动关系存续期，但上诉人在原审过程中，拒不提供被上诉人入职登记表及90天试用期满的转正登记表予法庭，否认与被上诉人劳动关系存续期的事实。最高人民法院《关于 中包含合同期满的补偿金。但上诉人《公司离职人员工资计算单》上注明，被上诉人的月工资额1000元，并没有注明工资与补偿金的分类。因此，上诉人该上诉 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告何xx诉称：原告于2007年1月15日入职到被告单位从事数控模床工作，每月工资2200元分别通过邮政和重庆银行打卡 其检查产品，质检人员便提出辞职，因此，对其工作公司无法安排，同时公司鉴于何xx在公司的具体实际情况，不能开除，不是公司不用，只是没有其他工作安排， ...

杨某乙娱的供述和辩认笔录，被告人杨某乙的供述及辩认笔录。《在逃人员登记表》，桑梓镇政法办公室出具的证明及桑梓派出所历年逮捕证移交清单，杨某乙向桑梓派出所干警 、收入明细表》证明，杨某乙以杨某乙和袁某某的名义领取的受损房屋补偿资金x元没有入塘冲村村里的帐； 11、证人杨某乙（杨某乙之子）证言证明，他是 ...

协议约定雷XX招聘和录用工人进行生产劳动与XX公司无任何隶属关系，雷XX在组织人员生产过程中不得拖欠工人工资及其他正常劳保待遇等。每年承包金5万元，每半年 3月2日应聘到XX公司生产部门上班，在入职时填写有入职登记表。双方是按照工作量计件发放工资。虽然双方没有签订劳动合同，但是依据张一XX提交的工作证 ...