、新立恒星公司、内配厂承担连带责任，没有法律依据，不予支持。恒星公司、新立恒星公司、内配厂辩称，李某主动提出解除劳动合同，李某要求支付解除劳动关系经济 中应扣减各项补贴的理由无法律依据，提出的只应支付未签订劳动合同双倍工资的另一半11814.33元的请求不应支持；虽然李某申请辞职，但未明确辞职的理由， ...

银行电子回单，证明2010年8月2日被告按照仲裁裁决支付了原告工资7586.20元； 4、劳动合同，证明双方的劳动关系。 经庭审质证，被告对原告提交的证据1、2、 邮件，内容为：能在星期一与你见面吗我所想表达的意思是：我没有要求你辞职，我只是建议你辞职，我再次建议你能在今天或明天来与我进行一次面对面的 ...

的社保费差额；3、支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元;4、支付2009年1月至4月的绩效工资x元及100％赔偿金x元。 。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系， ...

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请假，要求准假一个月，但因原告单位也有困境，多位教师辞职以及多位实习生尚未签订劳动合同，所以口头答应准假两周，于2009年6月19日作出书面批复 从附加工资中扣除，单位承担部分应由原告自行承担，不应从被告的工资中扣除。 本院认为，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法 ...