公章加盖的时间进行鉴定。法院认为，1999年3月5日马某与远通公司所签劳动合同的首页载明：“甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》以及河南远通发展股份有限公司 马某称工资表的制表人、签发人为交通银行的工作人员，应确认其与交通银行存在劳动关系的理由不能成立，不足以否定其与远通公司所签订劳动合同的有效性，故 ...

，现已审理终结。 原审判决认定：吕某某于2002年9月3日进入罗安公司工作，双方没有签订劳动合同。吕某某于2003年7月4日离开罗安公司的 工资为（略）.5元(正常工作日加班工资8866.5元＋休息日加班工资（略）元＋法定节假日加班工资1434元) 对于解除劳动合同的经济补偿金问题，《最高人民法院关于 ...

的工资每月450元，被告在履行原劳动合同前12个月平均每月工资1456.51元，原告要求与被告签订新劳动合同改变了原劳动合同的劳动报酬，同时，原告要求与被告 中载明清楚或不想载明，致被上诉人认为劳动报酬没有保障而拒绝续签劳动合同。二是劳动条件，拟签新合同将原劳动合同的“管理、生产技术”，改为生产技术。 ...

2010年4月14进入被告处工作，从事工人工作至今，开始约定月工资1500元左右，但自入职以来，被告没有与原告签合同，被告一直未给原告办理社保。被告 元来主张，被告均表示认可。 原告向被告主张未签劳动合同双倍工资总额为16598元。 上述事实有双方当事人提供的证据材料和当庭陈述为佐证。 本院认为：根据 ...

月15日之后被告和原告之间并没有劳动关系,被告是受雇于案外人刘彩虹，双方形成雇佣关系，不同意支付被告未签劳动合同的双倍工资、社保费用、加班工资等 的承包合同性质 企业内部实行生产责任制，由企业与工人之间订立责任制合同，这些都只是企业内部的管理措施，是一种生产管理手段，当事人之间仍然是一种管理和被管理的 ...

了终止原绥宁县邮电局签订的劳动合同的协议，所有正式员工重新签订了两年的劳动合同，至今仍在严格执行两年一签的用工制度。而所有临时工没有签订协议，以事实 代理申请表、劳务派遣工岗位聘用协议书、续订劳动合同鉴证表。 原告的质证意见为：通过查看，该工资表记载的工资金额应该是真实的，但不能证明是邵阳市劳务派遣 ...

请求。 被上诉人内乡人劳局答辩称：原审把本案定性为劳动合同纠纷正确。劳动局审批谢某某的退休是按工人审批的，内乡县教体局申报后我们才审批，退休是按 关系的主体是劳动者和用人单位，本案中双方当事人符合建立劳动关系的主体条件，在签订劳动合同的条件下，双方发生争议应适用劳动法规定，谢某某虽然具有政府正式工作 ...

称，原告原系漳平市房地产开发公司全民合同制工人，1991年9月调入新华书店，同月7日，原、被告双方签订了为期三年的劳动合同，按“闽劳关(97)X号”文件有关 的情形，因此，被告的处理决定缺乏事实和法律依据，应予撤销。被告应依法与原告补签劳动合同、恢复原告工作并补发工资。《福建省最低工资规定》第十六条 ...

分公司给付被告张某因不平等待遇少给的有偿解除劳动合同经济补偿金（略）元、给付拖欠工资（略）.40元、工资补偿金8295.35元、社会养老统筹金8760 称：原审判决上诉人给付被上诉人经济补偿金（略）元没有法律依据。欠工人工资原审判决错误，被上诉人没有依据，同意给付养老保险金。请求撤销原审判决，依法改判 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某供电公司为其缴纳工作期间的养老保险，并支付其未签劳动合同的二倍工资、经济补偿金等共计150611.27元。2011年7月， 中设立了很多施工队，这些施工队在我公司客户中心与像李某这样的工人接洽，进进出出的工人很多。我公司将工程款支付给某某电力公司，某某电力公司又将费用 ...