于2005年3月向辽宁省劳动争议仲裁委员申请仲裁因已过法律规定的诉讼时效期限，故对马某某主张要求沈阳新华印刷厂支付解除劳动合同经济补偿金并给付额外经济 关系。本案双方当事人劳动合同期满时间为1997年12月30日，合同到期后，双方没有续签劳动合同，马某某也没有上岗工作。按照劳动法的相关规定，国营企业因 ...

于2005年3月向辽宁省劳动争议仲裁委员申请仲裁因已过法律规定的诉讼时效期限，故对马某某主张要求沈阳新华印刷厂支付解除劳动合同经济补偿金并给付额外经济 关系。本案双方当事人劳动合同期满时间为1997年12月30日，合同到期后，双方没有续签劳动合同，马某某也没有上岗工作。按照劳动法的相关规定，国营企业因 ...

无需为其补交社会保险金。3、陈某某要求上诉人补交社会保险费的诉讼请求已超过仲裁时效。陈某某在第一个月签收工资时即1997年8月应当发现上诉人并未依法 )劳动合同期满：(三)用人单位不愿意以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同。本案上诉人陈某某不符合上述第(一)个条件，其请求上诉人 ...

为其补交社会保险金。三、许某某要求石头村委会补交社会保险费的诉讼请求已超过仲裁时效。许某某在第一个月签收工资时即1999年11月应当发现石头村委会并未 合同期满；(三)用人单位不愿意以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同。本案上诉人许某某不符合上述第(一)个条件，其请求石头村委会 ...

尹某某在2003年5月6日提出要求石头村委会补交社会保险金已超过60日的仲裁时效。五、原审法院判令石头村委会补交社会保险金无证据支持。石头村委会在一审 合同期满；(三)用人单位不愿意以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同。本案上诉人尹某某不符合上述第(一)个条件，其请求石头村委会 ...

黎某某在2003年5月6日提出要求石头村委会补交社会保险金已超过60日的仲裁时效。五、原审法院判令石头村委会补交社会保险金无证据支持。石头村委会在一审 合同期满；(三)用人单位不愿意以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同。本案上诉人黎某某不符合上述第(一)个条件，其请求石头村委会 ...

尹某某在2003年5月6日提出要求石头村委会补交社会保险金已超过60日的仲裁时效。五、原审法院判令石头村委会补交社会保险金无证据支持。石头村委会在一审 合同期满；(三)用人单位不愿意以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同。本案上诉人尹某某不符合上述第(一)个条件，其请求石头村委会 ...

为其补交社会保险金。三、邓某某要求石头村委会补交社会保险费的诉讼请求已超过仲裁时效。邓某某在第一个月签收工资时即2000年11月应当发现石头村委会并未 合同期满；(三)用人单位不愿意以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同。本案上诉人邓某某不符合上述第(一)个条件，其请求石头村委会 ...

黄某某在2003年5月6日提出要求石头村委会补交社会保险金已超过60日的仲裁时效。五、原审法院判令石头村委会补交社会保险金无证据支持。石头村委会在一审 合同期满；(三)用人单位不愿意以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同。本案上诉人黄某某不符合上述第(一)个条件，其请求石头村委会 ...

期满后，陈某即正常上班。 2010年1月1日，宏安集团公司与陈某续签劳动合同，合同期限为自2010年1月1日至2012年12月31日。合同第 不赞成劳动争议案件实行约定管辖的。另一方面，双方签订的劳动合同是格式合同，其中的约定仲裁条款为格式条款，作为劳动者没有参与协商的余地，不是劳动者的真实意思表示， ...