元；四、支付2008年至2010年3年的年休假工资报酬24000元。南宁市劳动争议仲裁委于2011年9月2日作出南劳仲裁字[2011]X号仲裁裁决书，裁决 的相关领导和人事部门做出的!被上诉人在出具《解除劳动合同证明》及庭审时已经承认作出调动上诉人工作岗位的决定，但又说没有生效是拟调动而以。被上诉人的 ...

审计工作计划业已正式下达，为维护我公司的信誉，我公司当时并没有同意陈某提出的解除劳动合同的请求”。 原审法某认为：1978年12月，陈某到襄阳南 代缴。2009年11月23日出具的证明主要内容包括“2007年1月经陈某同志本人申请，改由在北京市当地交纳社保基金，劳动合同约定到2008年12月31日终止 ...

中国南某航空股份有限公司的一家分公司，南某河南某公司没有独立的劳动人事权利。虽然在劳动关系上，双方签订有劳动合同，但相关手续及档案等的移转的权限属 共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并应当内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。南某河南某公司在与陈某 ...

作岗位相比，工资待遇没有明显差别。 此外，被告单位内部《奖惩作业办法》中规定：惩处等级分为“警告”、“记小过”、“记大过”、“解除劳动合同”4个等级；“不服主管 后，李某不服，向本某提起上诉称：被上诉人变相解除与上诉人的劳动合同。被上诉人提供的证据可以证明上诉人所在部门已经关闭，所调入的新部门也出现 ...

日将张某送回家，并将工资支付给其父亲，在送张某时没有出具书面解除劳动合某证明，也没有额外支付张某一个月工资，张某在永发公司没有加过班，平时都 4月-7月的考勤表4张。 11、其局2009年7月16日向张某作出的劳动保障监察群众举报投诉处理通知书。 12、本院2010年12月29日作出的（2010）济行 ...

8月6日，原告收到被告书面送达的解除劳动合同通知书后，双方发生争议。原告申请劳动仲裁，请求被告支付没有解除劳动合同前的9个月生活费9000元， 月，原告到××轴承科技有限公司工作，××实业有限公司给原告出具了《员工身份置换补偿费证明》，显示原告应获得身份置换补偿费7545元。2009年5月，原告到被告 ...

胁迫等行为，合法有效。邢某某、梁某等16人没有相应证据证明欺诈、胁迫事实存在，双方两次签订解除劳动合同是为了让邢某某、梁某等16人得到更多的 等16人给中国农业银行睢县支行出具的承诺书中写明领取此次追加的7000元补偿金后，劳动争议就此了结。邢某某、梁某等16人与中国农业银行睢县支行签订的解除劳动合同 ...

保险费征稽局依法核定；二、海航公司于裁决书生效之日起５日内向张某出具解除劳动合同证明，并将张某的人事档案交省人力资源开发局（飞行执照、飞行记录本、 合同及有关法律法规均没有办理劳动合同解除手续的具体规定。张某一审请求办理劳动合同解除手续的具体主张，是要求海航公司为其出具解除劳动合同的证明，将其飞行技术 ...

保险费征稽局依法核定；二、海航公司于裁决书生效之日起５日内向胡某某出具解除劳动合同证明，并将胡某某的人事档案交省人力资源开发局（飞行执照、飞行记录本、 答辩人支付相应的经济补偿金。其次，被答辩人无视法律规定，至今一直没有为答辩人办理劳动合同解除手续，致使答辩人无法找到新工作，遭受严重的经济损失。因此， ...

解除，根据中国民用航空总局的上述通知和《劳动法》的规定，原告要求被告出具解除劳动合同证明、并依法移交其全部档案符合行业管理规定和要求，本院予以支持；三、 与王某某的实际工资不相符。海航公司２００５年８月以前没有为其缴纳住房公积金）。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号） ...