的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。\"据此，经计算污水处理厂 日工资为6832元。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定\"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。\"污水处理厂应当为李某缴纳社会保险费，为 ...

出具《被迫解除劳动合同通知书》，载明：本人夏某在贵公司技术服务部从事设备维修工作，近期发觉贵公司长期对本人存在严重违反公司法、劳动法、劳动合同法、上海市企业工资 的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 审判员徐冬梅 书记员夏 ...

七十二条：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”和第七十五条：“国家鼓励用人单位根据本 节日”、第四十四条第（三）项规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的 ...

发放记录、社会保险费用缴费记录、中国人民解放军第三五零六工厂与吴某解除劳动关系的决定等证据经当庭质证予以确认。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之 ...

，支付不低于工资200%的工资报酬，在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。东约厂的规章制度规定“员工每月工作26天，每天8 工资及经济赔偿、经济补偿金问题。根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十一条规定，用人单位依照《中华人民共和国劳动法》第四 ...

，支付不低于工资200%的工资报酬，在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。东约厂的规章制度规定“员工每月工作26天，每天 加班费及经济赔偿、经济补偿金问题。根据《广东高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十一条规定，用人单位依照《中华人民共和国劳动法》第四 ...

标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第四十 不当。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第（三）款的规定： 一、撤销成都高新技术产业开发区人民法院（2006）高新民初字第X号民事判决。 二 ...

，并非拒不支付。故周某某要求上海宏新电机成套厂支付未足额支付加班费的相应赔偿金，缺乏依据，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十 事实属实，本院予以确认。 本院认为，用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的、或者法定休假日安排劳动者工作的，应当依法支付劳动者 ...

考核管理制度，每年度对被上诉人进行考评，考评结果作为下一年度对被上诉人是否续聘的事实依据。2007年度，上诉人对被上诉人进行了考评，被上诉人在2007年度粮食系统 ，支付不低于工资的200%的工资报酬；第3款规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。但上诉人从未给过被上诉人 ...

委员会提起劳动仲裁，徐州市劳动争议仲裁委员会正在审理过程中。 上述事实徐州市仲裁委作出的徐劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、工资发放清单及姚庄热电公司提供 的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；关于计算期限，根据江苏省高级人民法院 ...