(原审被告)广州市番禺区旧水坑丰达电机厂，住所地广州市番禺区X镇X村。 法定代表人陈某甲，厂长。 委托代理人张舰，广东合成泰律师事务所律师。 委托代理人 20.92天×8小时／天＋(当月工作T天－职工全年月平均工作天数20.92天)×8小时／天]。2003年2月至3月广州市番禺区执行的最低工资标准为 ...

(原审被告)广州市番禺区旧水坑丰达电机厂，住所地广州市番禺区X镇X村。 法定代表人陈某甲，厂长。 委托代理人张舰，广东合成泰律师事务所律师。 委托代理人 20.92天×8小时／天＋(当月工作T天－职工全年月平均工作天数20.92天)×8小时／天]。2003年2月至3月广州市番禺区执行的最低工资标准为 ...

(原审被告)广州市番禺区旧水坑丰达电机厂，住所地广州市番禺区X镇X村。 法定代表人陈某甲，厂长。 委托代理人张舰，广东合成泰律师事务所律师。 委托 天数20.92天×8小时/天＋(当月工作T天－职工全年月平均工作天数20.92天)×8小时/天]。2003年2月至3月广州市番禺区执行的最低工资标准为每月 ...

(原审被告)广州市番禺区旧水坑丰达电机厂，住所地广州市番禺区X镇X村。 法定代表人陈某甲，厂长。 委托代理人张舰，广东合成泰律师事务所律师。 委托 天数20.92天×8小时/天＋(当月工作T天－职工全年月平均工作天数20.92天)×8小时/天]。2003年2月至3月广州市番禺区执行的最低工资标准为每月 ...

，而不是根据工作天数计算工作量，现新里路桥公司主张按出勤天数计算报酬，不予采纳。因此，根据周某乙与新里路桥公司的约定，2010年7月22日至2010 撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人 ...

工作时间和工资折算问题的通知》，职工全年月平均工作天数为20.83天，月计薪天数为21.75天。现原告每月实际延长劳动时间为：2010年3 裁定书 （2011）解民初字第X号 原告李某。 被告焦作市红太阳家俱有限公司。 法定代表人褚某，董事长。 委托代理人丁云霄，河南达成律师事务所律师。 委托代理人秦 ...

恢复对本案的审理。 庭审中，被告承认：原告李某某平均工资为880元/月；原告2010年1月工作16天，入职以来原告未休年休假，被告亦未向原告支付年 认为其工作每周加班一天，被告应按150%的工资标准向原告支付加班工资，同时加班天数应从原告入职时开始计算，应由法院核算。被告深圳物业公司对此不予认可，被告 ...

月X日出生。 委托代理人肖霞，湖南华硕律师事务所律师。 被告深圳市住宅物业管理有限公司。 法定代表人刘某乙，系该公司总经理。 委托代理人赵某，男，X年X月X日 对本案的审理。 庭审中，被告承认：原告刘某甲平均工资为880元/月；原告2010年1月工作16天，入职以来原告未休年休假，被告亦未向原告支付年 ...

恢复对本案的审理。 庭审中，被告承认：原告杨某某平均工资为880元/月；原告2010年1月工作16天，入职以来原告未休年休假，被告亦未向原告支付年 认为其工作每周加班一天，被告应按150%的工资标准向原告支付加班工资，同时加班天数应从原告入职时开始计算，应由法院核算。被告深圳物业公司对此不予认可，被告 ...

恢复对本案的审理。 庭审中，被告承认：原告陈某某平均工资为910元/月；原告2010年1月工作16天，入职以来原告未休年休假，被告亦未向原告支付年 认为其工作每周加班一天，被告应按150%的工资标准向原告支付加班工资，同时加班天数应从原告入职时开始计算，应由法院核算。被告深圳物业公司对此不予认可，被告 ...