出具气象证明。9、证人赵忠义证明材料。以此证明事故发生前因后果和被告认定工伤的依据。10、个体工商户营业执照。11、经营者身份证复印件。12、酒店主管龚红梅 认定是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的法律程序，认定时 ...

汉族，X年X月X日出生，住（略）。 被上诉人(原审被告)：佛山市劳动和社会保障局。地址：佛山市X路X号。 法定代表人：招某某，局长。 委托代理人：李 ，于2005年7月29日分别送达当事人，并告知了复议和诉讼的权利，符合法定程序。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。上诉人的上诉 ...

，住（略）。 委托代理人邓某某，重庆某某律师事务所律师。 被告璧山县人力资源和社会保障局。 法定代表人李某乙，该局局长。 委托代理人熊某某，男，该局工作人员。 第 均未向本院提交证据。 经庭审质证，本院对当事人的证据作如下认定：对被告的证据1，因仅是证明行政程序的启动者，故对其证明目的予以采信。对证据 ...

为工伤。原告尉氏县民开中学不服，向尉氏县人民法院提出行政诉讼。尉氏县人力资源和社会保障局于2011年8月24日自行撤销了豫（劳）工伤认字[2011]X号尉氏县 开封市人力资源和社会保障局作出的豫汴尉工伤认字（2011）X号工伤认定决定书，认定事实清楚，证据充分，适用法律、法规正确，符合法定程序。依照《 ...

向本院提交了作出具体行政行为所依据的事实及执法程序的如下证据： 1、益阳市人力资源和社会保障局编号（略）《益阳市工伤认定案件处理程序审批表》、《益阳市工伤认定申请表》 行为适用法律正确，向本院提交了作出具体行政行为时所依据的法律规定：《工伤保险条例》第十四条、第十五条。 原告诉称：他是湖南汉森制药股份 ...

案件受理费分担不变，二审案件受理费50元，由上诉人沅江市人力资源和社会保障局与沅江市竹营农工商有限责任公司承担。 本判决为终审判决。 审判长邓月 被告重新作出具体行政行为： ⒈主要证据不足的； ⒉适用法律、法规错误的； ⒊违反法定程序的； ⒋超越职权的； ⒌滥用职权的。 第六十一条人民法院审理上诉案件 ...

。处罚事实清楚，证据充分，适用法规正确，程序合法。 本院认为，申请执行人子洲县人事和劳动社会保障局对上述案件作出的子人劳监罚字（2010）第 字第X号劳动和社会行政管理行政处罚决定准予强制执行。 本裁定送达后即发生法律效力。 审判长杜XX 审判员钟XX 审判员姬XX 二0一0年五月二十日 书记员姬XX...

。处罚事实清楚，证据充分，适用法规正确，程序合法。 本院认为，申请执行人子洲县人事和劳动社会保障局对上述案件作出的子人劳监罚字（2010）第 字第X号劳动和社会行政管理行政处罚决定准予强制执行。 本裁定送达后即发生法律效力。 审判长杜XX 审判员钟XX 审判员姬XX 二0一0年五月二十日 书记员姬XX...

存在上述争议，常德市劳动和社会保障局虽然向有关人员进行了调查，核实了证据，符合《工伤保险条例》和《工伤认定办法》中有关工伤认定程序的规定，但收集的证据无 证据能证明苏某某受伤系在刘某甲处务工时所致事实清楚，原审审判程序合法，适用法律正确，依法应予维持。刘某甲所办木器加工厂工商登记名称为“刘某甲—湖南省 ...

重庆市万盛区人民政府经审查后，认为重庆市万盛区劳动和社会保障局作出的工伤认定决定事实清楚、证据确凿、适用依据正确、程序合法，为此于2009年10月9日作出了 因此该法条并不仅适用于建筑施工与矿山企业这两类用人单位，且该规定与相关法律法规的规定并不冲突。本案中，重庆市万盛区天骄饮食服务有限公司是依法成立 ...