10%、吉林市盛源房地产开发有限公司（以下简称吉林盛源公司）10%。驻马店广电局提供的深圳市工商物价信息中心于2001年2月8日出具的深圳泽兴亚公司注册登记的 称“现将贵公司拖欠我局补偿费等问题的解决意见回复如下：1、你公司欠我局99年至2000年七月份工作年度补偿款九万多元，……2、关于前端产权问题 ...

.64元）支付给原告，故原告陈某、田某要求被告深圳市中深建装饰设某工程有限公司湖南分公司支付拖欠的工程款x.36元的请求，本院予以支持。根据双方的约定 单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设某程主体结构的施工必须由承包人自行完成。 《最高人民法院关于审理建设某程施工合某纠纷案件适用法律问题的解释 ...

在《建设工程竣工验收备案表》建设单位意见一栏中，茉织华公司确认(涉案工程)符合设计及规范要求。 因工程结算问题，双方发生纠纷，文业公司遂诉至 华股份有限公司逾期竣工违约金315，000元。 本诉案件受理费41，075元，由深圳市文业装饰设计工程有限公司负担4，107元，上海茉织华股份有限公司负担36， ...

向劳动争议仲裁委员会提出要求支付拖欠工资损失赔偿金的仲裁请求。三、上诉人于1991年5月8日进入由李某乙的舅父开办的深圳市龙岗区X镇土洋新昌印刷 条明确注明“由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”。4、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条明确规定：“劳动者按照《 ...

某同纠纷案件适用法律问题的解释》第十三条、第十六条、第十七条之规定，判决: 一、焦作凯莱大酒店有限公司在本判决生效后十日内给付深圳市华剑装饰设计工 楼装修工某。该行为违反《中华人民共和国建筑法》第二十六条关于“禁止建筑施工某业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义 ...

违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十一条、《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第24条的规定，判决如下：一、新基公司向蒋某某 事宜的财务人员核实新基公司没有报销蒋某某（略）元费用的事实。四、用人单位“无故拖欠工资”，新基公司应承担相应的赔偿责任。新基公司的上诉理由不能成立。新基 ...

劳动争议，直至2004年2月12日仍未发放上诉人2004年1月份的工资，实属拖欠工资，理应依法向陈某某支付补偿金。2、被上诉人解除与陈某某的劳动关系， 与陈某某的劳动关系且无须支付经济补偿金，属适用法律错误，应予纠正。关于仲裁费用的承担问题，原审法院没有对此作出实体的处理错误。本案的争议开始于被上诉 ...

月，原告公司因经营管理不善，面临着解散的危机，被告在此情况下因担心工资问题而主动要求原告公司签订劳动合同，至此，原告公司才知道与被告没有签订劳动 。 本院认为，本案属劳动争议纠纷。原告是“深圳市威尔斯酒店管理有限公司”在郴州的分某，依法取得了营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但原告与被告 ...

月，原告公司因经营管理不善，面临着解散的危机，被告在此情况下因担心工资问题而主动要求原告公司签订劳动合同，至此，原告公司才知道与被告没有签订劳动 。 本院认为，本案属劳动争议纠纷。原告是“深圳市威尔斯酒店管理有限公司”在郴州的分某，依法取得了营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但原告与被告 ...

月，原告公司因经营管理不善，面临着解散的危机，被告在此情况下因担心工资问题而主动要求原告公司签订劳动合同，至此，原告公司才知道与被告没有签订劳动 。 本院认为，本案属劳动争议纠纷。原告是“深圳市威尔斯酒店管理有限公司”在郴州的分某，依法取得了营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但原告与被告 ...