办退休），后其将5000元送他家去了。到现在退休手续也没办下来。 3、被害人赵淑兰（海兴公司职工）陈述：其是1992年到公司上班的，怕上班时间短，将来 海兴公司属倒闭企业，没有经济流动，在审计时，连某某也讲不清自己的财物情况。 27、证人刘碧文（平谷区劳动和社会保障局社保中心主任）的证言：接工龄要符合 ...

办退休），后其将5000元送他家去了。到现在退休手续也没办下来。 3、被害人赵淑兰（海兴公司职工）陈述：其是1992年到公司上班的，怕上班时间短，将来 海兴公司属倒闭企业，没有经济流动，在审计时，连某某也讲不清自己的财物情况。 27、证人刘碧文（平谷区劳动和社会保障局社保中心主任）的证言：接工龄要符合 ...

3月12日封锁李某进入人力资源部工作系统的指令，李某于次日起没有回日丰公司上班。李某2004年3月以后的月工资构成均为“基本工资1250元，浮动及补贴1250 的法律、法规的规定，追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，对李某在仲裁阶段提出的追缴社保费差额部分的请求，人民法院应不作审理。综上，依照《中华 ...

张某的声音，也不能证明是被告不让原告工作。被告要求原告回公司上班属实，因公司已经新招聘了模具工，调动工作也属正常。 被告为证明其诉讼主张，提供证据 不要他做了，是他自己闹罢工，威胁其他职工不要上班，他现在还好意思再来上班”。后又于2011年10月24日在该投诉登记表上记载：“当时电话联系沟通有误，厂方 ...

补偿金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 李某2011年3月至8月在鑫鸿源公司上班期间，这六个月的月平均工资为1098元。2010年漯河市在职职工 日内为李某补缴2007年1月至2008年11月期间的养老保险金（具体数额以社保经办机构核定标准为准，个人应承担部分由李某交纳）。 三、漯河鑫鸿源 ...

起诉;2、原告与被告无事实上和法律上的劳动关系， 不可否认，原告曾为水泥厂做出了不可磨灭的贡献，原告原来在公司上班，后来什么也不干，也不到厂上班， 7月1日以来的养老保险金、医疗保险金x.67元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于行政争议，应依照行政强制征缴程序 ...

起诉;2、原告与被告无事实上和法律上的劳动关系，不可否认，原告曾为水泥厂做出了不可磨灭的贡献、原告原来在公司上班，后来什么也不干，也不到厂上班，厂里 7月1日以来的养老保险金、医疗保险金x.00元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于行政争议，应依照行政强制征缴程序 ...

;2、原告与被告无事实上和法律上的劳动关系， 不可否认，原告曾为水泥厂做出了不可磨灭的贡献，原告原来在 公司上班，后来什么也不干，也不到厂上班， 月1日以来的养老保 险金、医疗保险金x.00元的请求，因用人单位为劳动者建立 社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于行政争议，应 依照行政强制征缴程序 ...

制； 21、城镇社会保险缴费基数申请表，证明2002年原告对包括被告在内的员工的社保缴费基数进行过调整； 22、考勤记录，证明被告提供的考勤记录经过篡改（除 本院认为即使如被告所言，密码确已为公司掌握，但从检材时间来看，大量登陆/注销时间均在被告正常上班时间，同日登陆/注销记录频繁，同时登陆/注销记录 ...

某乙上诉称：上诉人1987年进厂经历厂扩建及股份改制到现在的公司，从未间断工作。吉星公司是河南省汽车制动器厂经改制成立的，请求撤销原判，改判二被上诉人为 杨振江的证明也是仅能证明1998年肖某乙在制动器厂工作，肖某乙提供的证据不足以证明其1987年即上班的事实，对其主张不予支持。《中华人民共和国劳动法 ...