基本养老和医疗保险。现被告已经按照国家规定缴纳了失业保险金、工伤保险金及生育保险金。原告主张的失业保险金也已经超过了诉讼时效。综上，请求法院驳回原告的 基本工资1120元。原告每月领取工资单，工资单上列明了失业保险金扣除的金额，同时列明养老保险金、医疗保险金及公积金扣除的金额为0。至开庭审理时原告仍在 ...

，在年限内用人单位可以免交基本养老和医疗保险。现被告已经按照国家规定缴纳了失业保险金、工伤保险金及生育保险金。原告主张2007年6月至10月的失业保险金 开始原告每月工资1120元。原告每月领取工资单，工资单上列明了养老保险金、医疗保险金、失业保险金及公积金扣除的金额。至开庭审理时原告仍在被告处工作。 ...

公司支付延时工资加经济补偿金的理由不能成立，不予支持。吴某请求支付被扣发养老保险金利息的证据不充分，亦不予支持。吴某要求武隆县某某医某承担民事责任于法无据， 不缴的，可以加收滞纳金。因此，吴某主张的养老、医某、失业、工伤、生育保险金和住房公积金问题，不属于法院审理范围，本院亦不予支持。 综上，某某物管 ...

伙食费900元、工伤鉴定费、检查费520元；2、原告支付被告2003年10月至2006年1月应缴纳的养老保险金x元、医疗保险金8640元、失业保险金2160元、生育保险金1080元、工伤保险金2160元。2010年6月22日郑州市X区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲裁字[2010]X号裁决书，裁决如下： ...

对于郭某要求广西南宁银卡通信息科技有限公司支付赔偿金、经济补偿金，及补缴养老保险金、医疗保险金、失业保险金、生育保险金、工伤保险金、住房公积金的请求，没有法律依据，本院不予支持。郭某、广西南宁银卡通信息科技有限公司之间成立劳务关系，应按双方约定履行。关于郭某工资标准，应由广西 ...

2、三被告补交原告自1997年1月至今的养老金、失业金、社会保险金、生育保险金、工伤保险金x元及经济补偿金；3、三被告给原告补办无定期的劳动合同 年被告漯河市众信衡器有限公司与原告李某甲形成事实劳动关系，应当为其缴纳养老保险金。原告的其他诉讼请求，证据不足，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第 ...

工资、奖金及其他福利等，待乙方创出利润后甲方可以代发。三、乙方的养老保险金、失业保险金、医疗保险金、生育保险金、工伤保险金、公积金等费用，由乙方制定缴费标准并负责支付（包括企业和个人部分以及国家政策调整或新增的项目），乙方须用现金每半年预付，由甲方代为缴交，如乙方不 ...

等相关费用，同时负管理责任。在租赁期间原则上应每年按照不低于甲方员工上年度工资总额标准支付员工工资，并按有关规定承担工资相关费用。工资相关费用含养老金、失业保险金、工伤保险金、女工生育保险金、医疗保险金、公积金及职工福利费等，工资相关费用每月结算一次，即月底将当月相关费用 ...

一、确认原告与被告的劳动关系。二、裁定被告给原告补交养老金、社会保险金、工伤保险金、生育保险金等暂定x元（以社保部门计算为准），被告应将原告补交五金的 信。因双方系劳务关系，而非劳动关系，原告要求被告按照劳动法的规定缴纳其社会保险金，支付双倍工资及经济补偿金等诉请，与法无据，本院不予支持。依照《中华 ...

认为：《中华人民共和国劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”“劳动者在生育情形下，依法享受社会保险待遇。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。”本案原告要求支付2008年10月份工资及生育津贴的请求符合法律规定。 双方签订的劳动合同约定，违反 ...