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现已审理终结。 原审判决认定:2002年7月1日张某甲佛分公司签订了一份《广东省职工劳动合同》,期限至2003年6月30日。嗣后,双方于2003 劳社函[2002]X号规定:用人单位劳动者之间形成事实劳动关系后,因用人单位劳动者订立劳动合同而解除事实劳动关系的,用人单位应按国家有关规定向劳动者 ...
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,上诉于重庆市第二中级人民法院。同时,递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又提出缓缴申请的,按自动撤回上诉处理。 双方当事人在法定上诉期内未提出上诉或 单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动用人单位的组成部分。 二、用人单位劳动者签订劳动合某,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证 ...
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,同样说明了双方之间存在事实上的某动关系。原告仅以未被告签订劳动合同为由辩解双方存在劳动关系,符合客观实际。关于原告称被告的某资发放方式符合 是用人单位业务的某成部分。 第某条用人单位劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册) ...
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合伙出资人,法律并没有规定同一人在用人单位能同时是出资人和职工;在用人单位同时具有出资人和职工身份的人,他用人单位既具有劳动关系,又是 业务的组成部分。 第二条用人单位劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费 ...
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的工资并不高,带薪年休假工资未支持也是适当的。 李某上诉称:双方未签订劳动合同,故存在解除劳动合同之说。汽车配件公司未给李某发放待岗生活费。 “仲裁前置”的程序规定。《中华人民共和国劳动合同法》第某条、第某十二条明确规定,用人单位应当劳动者签订劳动合同,否则应支付劳动者二倍的工资。汽车配件公司未 ...
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“除名决定”等轻而易举,况且上诉人从来不知道和河南公路项目管理有限公司签订劳动合同,也知道有该单位,更没有接受过河南公路项目管理有限公司的任何管理,从事的 单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动用人单位业务的组成部分。用人单位劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: ...
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年7月的双倍工资的问题。按《中华人民共和国劳动合同法》的相关某定,用人单位劳动者签订劳动合同用人单位应向劳动者支付双倍工资,但原告熊某未向法院提供 依据《中华人民劳动合同法》第三十九条第(二)款之规定解除了原告的劳动合同存在该法第四十六条所规定的情形,对原告主张的由被告支付给原告经济补偿金 ...
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用人单位业务的组成部分。二、用人单位劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证;(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放名册)、缴纳各项社会保险 王某丙炎亦证实木工流动性很大,且临时工均签订合同。原告杨某乙被告顺昌公司之间虽未签订劳动合同,但双方已于2009年6月15日起形成 ...
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劳动关系的诉讼请求,理由成立,该诉讼请求本院不予支持。同时,依照我国《劳动法》第七十二条“用人单位劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”之规定 单位业务的组成部分。 2、用人单位劳动者签订劳动合同,认定双方存在存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的 ...
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劳动关系的诉讼请求,理由成立,该诉讼请求本院不予支持。同时,依照我国《劳动法》第七十二条“用人单位劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”之规定 单位业务的组成部分。 2、用人单位劳动者签订劳动合同,认定双方存在存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的 ...
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