：认定陈某在工作中受伤属于因工负伤。重庆某某电气有限公司对该工伤认定决定不服，申请行政复议，重庆市人力资源和社会保障局于2011年2月28日作出的渝 人民政府社会保险行政部门，依法具有进行工伤性质认定的行政职权；原告作为用人单位与第三人陈某存在劳动关系，被告在受理第三人的工伤认定申请后，即向原告单位 ...

；我局受理王某某父亲王某的工伤认定申请并无不妥。首先，2004年1月1日前，按当时规章，只规定用人单位申请工伤认定的义务，并无职工本人或其亲属 领，即视为送达。如你单位对工伤认定决定不服，可自工伤认定决定书送达之日起60日内向郑州市人民政府或河南省劳动和社会保障厅申请行政复议”。2008年8月28日， ...

提出的工伤认定申请的事实及被告向工伤案件当事人送达法律文书的事实，本院予以采信。被告提交的证据11证明了原告不服被告作出的工伤认定决定提起行政复议， 职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之 ...

向乾安县劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局作出乾劳工认字［2006］X号不予认定工伤的决定。第三人不服，向被告申请行政复议。被告作出松劳社复决字 伤害的；……。第十九条第二款规定：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。上诉人认为原审第三人下班后离开工作场所的 ...

向乾安县劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局作出乾劳工认字［2006］X号不予认定工伤的决定。第三人不服，向被告申请行政复议。被告作出松劳社复决字 伤害的；……。第十九条第二款规定：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。上诉人认为原审第三人下班后离开工作场所的 ...

》是把“保障权益”摆在立法宗旨的第一位。我国在劳动立法方面为实现平等，针对用人单位和劳动者在劳动关系中的不同地位赋予了他们不对等的权利义务，法律重在保护与 期间，发生交通事故。2010年8月23日，赵某向被告郑州市X区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。被告于2010年8月23日受理了赵某的工伤认定 ...

认定办法》第十四条的规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由该用人单位承某举证责任。本案中，原告xx木业行提供的本 规定，于2010年2月5日作出株劳工伤认字(2010)X号工伤认定结论。原告不服向株洲市人民政府申请复议，株洲市人民政府于2010年5月16日作出（2010）株政复 ...

【2011】X号《行政复议决定书》，维持了我局作出的《工某认定决定通知书》。本案事实清楚、证据确凿、程序合法、适用法律正确。用人单位不应规避应当承担的 被告提供一张胡某每天上班合理路线图一张；13、工某认定申请表、工某认定申请受理通知书、工某认定协助调查通知书；14、平顶山市X区人力资源和社会保障局于 ...

受伤不属于在上班时间，他也没有上班。被告作出工伤认定以后，原告不服依法向郑州市二七区人民政府提出行政复议申请。郑州市二七区人民政府于2010年11月4日作出了 条例》第十九条规定，劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门 ...