条之规定，判决如下： 一、被告衡阳市某某动力制造有限公司于判决书生效后十日内支付原告罗某某一个月工资1744元。 二、驳回三原告其它诉讼请求。 本案案件受理费 合同内容达成协议的。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二 ...

的诉讼请求。根据法律相关规定，劳动者没有过错的情况下，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第47 工资x.23元； 二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告陈某某经济补偿金8720.73元； 三、驳回原告陈某某的其他诉讼请求。 上述一、二 ...

提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案被告向原告提出终止合同，原告移交了工作并签字接受。因此， 倍工资x.37元； 二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南某某经济补偿金5121.8元； 三、驳回原告南某某的其他诉讼请求。 上述一、二 ...

提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案被告向原告提出终止合同，原告移交了工作并签字接受。因此， 倍工资x.37元； 二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南某某经济补偿金5121.8元； 三、驳回原告南某某的其他诉讼请求。 上述一、二 ...

交纳了各项社会保险，原告没有提交证据证明被告未尽上述义务，对于原告要求被告足够支付各项社会保险的诉讼请求，本院亦不予支持；原告与被告之间的劳动关系因双方 补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

上述有效证据和当事人当庭陈述，可以确认以下案件事实：原告焦某某1982年到被告单位工作，从事财务工作。双方于1995年11月签订了无固定期限的劳动合同。 年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件 ...

协议书，拟证明按约定被告用工尽量安置宁乡县种鸡场职工，所安置人员的养老保险费由被告支付给宁乡X乡县种鸡场负责统一办理社会保险缴费手续。6，处理方案，拟证明原告因 缴纳社会保险费的。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二 ...

支付劳动报酬的；三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的……劳动者根据以上规定解除与用人单位的劳动关系，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，李X以 ，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过 ...

月5日信之港公司提出反诉申请，请求裁令被诉人即卢某赔偿信之港公司经济损失353415元。2011年4月2日，南宁市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[2011]X 告知用人单位。 第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除某动合同的； （二） ...

并从其处领取劳动报酬；而与被告之间不存在雇佣劳动事实，且没有劳动行为的支付，因此在此期间原被告之间已经不存在事实劳动关系。因此，对于原告提出的补发 补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行. 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...