请求均不予支持。原告不服裁决，向本院提起诉讼。 另查明：根据综合保险缴费信息显示，实密精工(上海)有限公司为原告缴纳了2008年4月至2008年7月 人民共和国劳动法》 第二条第一款在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 二、《中华人民共和国 ...

。原告就读的上海工程技术大学是非学历教育。公司招聘原告是根据应聘时的材料才签的合同。英才网上包括信息登记表上的部分工作简历都是假的，其中 应按照经济补偿标准的二倍即一个月工资标准向原告支付赔偿金3,401.67元。用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，所以被告应当为原告缴纳2008年11月 ...

打印件、其公司与某某（上海）信息科技有限公司签订的《专项服务协议》以及与上海某某特软件有限公司签订的《委托招聘服务协议书》。旨在证明原告利用职务 ，遵纪守信。被告要求员工签约应当视作构筑规章制度。原告违背誓约，可以认定违反用人单位规章制度。被告据此与原告解除劳动合同，并未违反法律规定。原告要求被告支付 ...

X号仲裁裁决书一份，证明原、被告之间发生劳动争议仲裁院裁决情况；2、河南警校用工招聘信息表一份，证明原告单位重新调整用工情况；3、被告朱某某招聘用工报名 关系，被告接到停止上班的情况下及时申请劳动仲裁，其申请不超仲裁时效。原告作为用人单位，应依法为被告办理缴纳社会养老保险，原告诉称以发放的工资中包含了 ...

劳动争议仲裁委员会罗劳仲字（2007）X号仲裁裁决书，罗山县工商行政管理局企业基本信息，营业执照，山店乡政府《关于山店莹石矿企业性质及经营情况的说明》及 一个月（2007年1月至2009年4月）按其本人工资60发给病假救济费；用人单位和劳动者对劳动者工资数额存在异议且都不能举出确切证据时，可按照有利于 ...

工伤保险条例》第十八条规定：申请工伤认定应当提交：①工伤认定申请表；②与用人单位存在劳动关系的证明材料；③医疗诊断证明或者职业病诊断书。以上三类材料上诉人在 广西地矿建设工程有限公司，由广西地矿建设工程有限公司自主招工，一审第三人不可能招聘上诉人为采样工。因此，一审第三人与上诉人不存在劳动关系。上诉人 ...

事，现不同意原告的诉请。 经审理查明，2009年10月31日，被告经招聘进入原告处工作，担任销售区域经理，双方未签订书面劳动合同。截止2010年4 具体数额，因被告对仲裁裁决金额无异议，本院予以确认。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，现被告要求原告缴纳在职期间的社会保险费，符合法律规定，本院 ...

仲案字（2009）X号仲裁裁决不依《劳动法》、《劳动合同法》来规范用人单位，却\\\"驳回申请人要求确认劳动关系由被申请人承担养老保险的请求，对申请人 ：\\\"农信联络员是农村信用社聘用的协助宣传农信经济、金融政策、传递金融信息，介绍存款和农户小额贷款生产、生活贷款，协助催收到期贷款的中介服务人员。 ...

协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照 ，应征得乙方同意并于放暑假前一个月书面告知乙方，以便乙方合理安排招聘与用人计划。……”，该聘用合同中未对解除聘用合同后北京大学附属中学河南分校是否应 ...

权利，应予充分保护，故本院认定2008年10月31日原告以被告提供虚假信息、采取欺诈手段订立劳动合同为由在被告怀孕期间解除劳动关系的做法理由不成立 。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形 ...