劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于 作出的鉴定结论，豪达木材加工厂未能提供足以反驳的相反证据，故法院对其要求重新鉴定的申请依法不予接纳。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条， ...

是严格按照国家工资标准及《劳保条例》进行支付的。原沾益交通监理站做出事故处理要求按照《劳保条例》解决，我矿就按照劳保执行。直到1996年缪某某退休，羊场 的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，赔偿权利人请求第三人承担民事责任的，人民法院应予支持。”本案 ...

人永安财产保险股份有限公司佛山中心支公司（以下简称保险公司）因道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院（2006）佛禅法民三初字第 劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”，原告即使已获得了用人单位的工伤赔偿，仍然可以向用人单位以外的侵权人要求 ...

农某原因订立的无效合同，给广信电力公司造成经济损失的，按损失程度承担赔偿责任；第三十二条约定农某接受广信电力公司提供专项训费用进行培训 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊 ...

资格，只有受害者才有权选择用人单位还是侵权人直接承担赔偿责任，现受害人没有向被上诉人提出赔偿请求，上诉人赔偿后就无权要求被上诉人赔偿。3、交通事故责任 按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”由此可知，工伤 ...

劳动争议，按照法律规定，用人单位为工人已购保险，事故后由社保部门向伤者发放保险待遇，伍某某工伤已按以上规定享受保险待遇，不能再能要求第三人承担责任。 调整，劳动争议还须经过仲裁前置的程序，故不能合并审理。工伤事故赔偿纠纷属于劳动者与用人单位之间的劳动争议，伍某某诉请纺织原料厂、第三人黄某某承担民事赔偿 ...

）第X号鉴定书鉴定为轻伤，九级伤残。综上所述，原告为维护其合法权益，要求被告赔偿各项损失x.74元的30%，即x.22元。 被告张某甲未做书面答辩 ）赔偿损失； 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条依法参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，按《 ...

内申请工伤认定的义务，这是一个程序性的义务，而不要求单位对该事故做任何定性和判断。因为单位没有履行义务而导致职工个人不能被认定为工伤的，单位 权利。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害， ...

损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。原告的诉讼请求，缺乏法律依据。要求依法驳回 原告起诉或驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2001年2月，原告到被告单位工作，从事电焊工作。2007年8月30日上海市职业病医院出具了上海市职业病诊断 ...

劳社部发(2005)X号文件“关于确立劳动关系有关事项的通知”第五条规定:劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会 七级，不应是六级，其计算被上诉人工伤保险待遇范围不当；三、上诉人要求对被上诉人的伤残等级复查鉴定进行再次鉴定。 被上诉人秦某某答辩称：原判认定事实 ...