：法律规定用人单位解除劳动合同后支付经济补偿金，支付经济补偿金的时间终端设定在办理解除劳动合同手续的当天。利生公司未按规定支付经济补偿金的违法行为，理应 二审法院撤销原审判决的第一项和第二项。改判为利生公司向冯某某支付劳动仲裁费200元;并支付额外的经济补偿金9373。98元；本案一审二审的诉讼费由利 ...

’不服，可以向人民法院起诉，人民法院应予受理。”因此，上诉人认为，劳动仲裁机构发出不予受理通知书，尽管它违法没有进行过审理，也没有就请求事项作出裁决，但也可以 而劳动法第二十五条第四项是指劳动者被依法追究刑事责任时，用人单位可依据本条解除劳动合同。本案中，上诉人没有被追究刑事责任，被上诉人也没有根据该 ...

法律依据，原审法院未予采纳。根据《劳动法》的规定，双方当事人协商一致解除劳动合同的，用人单位无需提前30日通知劳动者，林某某据此要求佛分公司支付一个月工资的请求理由 单位在解除劳动合同后一个月内，应由单位办理住房公积金及相关封存手续，林某某在单位工作一年七个月，佛分公司尚未为林某某办理，显然是违法的。 ...

的小城镇社会保险费2,468.90元。 2009年6月8日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告：1、支付2008年10月4日至2009年 。但对于用人单位解除劳动合同这一事实，由劳动者承担举证责任。被告主张原告口头解除了双方的劳动关系，但并未提供任何证据证明，故被告据此主张违法解除 ...

某原告工作。原告认为，被告恶意拖欠原告工资、社会保险等相关劳动报酬，被告违法在先，原告实属无奈解除劳动合同，被告应当支付经济补偿金。为此，原告请求判令被告：1 支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。用人单位向劳动者支付劳动报酬是用人单位的基本义务，法律规定的目的就是要促使劳动 ...

后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者，均适用本暂行规定。第 南航河南分公司，该分公司依法享有和承担联合重组前中原航空公司的权利和义务。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依法订立的劳动合同 ...

后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者，均适用本暂行规定。第 南航河南分公司，该分公司依法享有和承担联合重组前中原航空公司的权利和义务。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依法订立的劳动合同 ...

后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者，均适用本暂行规定。第 南航河南分公司，该分公司依法享有和承担联合重组前中原航空公司的权利和义务。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依法订立的劳动合同 ...

条的规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：……(三)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”因此，李某乙以家园公司调 ，请求维持原审判决。第四，家园公司此外还存在一些违法的做法，如拖欠李某乙的社保费、单方面修改劳动合同，延长李某乙的工作时间，因此李某乙辞职 ...

支付一个月平均工资的请求，理据充分，予以支持。根据双方约定及法律规定，用人单位解除劳某合同应当提前30日书面通知劳某者本人。佛仪公司在2003年11月13 被上诉人黄某某针对佛仪公司的上诉辩称：一、佛仪公司辞退黄某某理由不成立，且违法又违约。佛仪公司以黄某某不能适应工作要求为由辞退黄某某，不符合双方于 ...