委托协议认定是劳动合同方能正确理解委托协议书所表达的含义。梁某某去外地采购木材，销售客户资源已全部交给材道公司，材道公司认为没有什么事项需要梁 用人单位缴纳社会保险费的法定义务。劳动者主张解除劳动关系经济补偿金、劳动关系存续期间的加班工资、社会保险费，应在劳动关系解除之后的法定仲裁时效内申请劳动仲裁， ...

、被告对二原告所作的除名决定是否正确；2、原告各项诉讼请求的事实和法律依据是什么，是否应予以支持。 原告姚东辉、姚东华为支持自己的诉讼请求，在庭审 9月29日，被告将二原告的职工档案材料移送到相关部门。二原告因不服被告作出的除名决定，向焦作市劳动仲裁委申请劳动仲裁。2006年3月8日，焦作市劳动仲裁委 ...

原二审判决是否超出当事人诉讼请求范围问题。李某乙在申请劳动仲裁时，已经提出赔偿工资损失的请求，劳动仲裁机关裁决予以支持。刘庆莲对该裁决不服，向一审 有异议。在用人单位违反规定或劳动合同约定解除劳动关系，对劳动者造成损害的前提下，对“劳动者本人应得工资收入”具体应如何理解的问题，是劳动仲裁及审判实践中 ...

下方可适用一裁终局。在本案仲裁审理过程被申请人李某要求申请人为其参加养老、医疗保险，而申请人认为李某不是其单位员工，双方没有劳动关系，不应为其参加养老、医疗保险。故本案争议包括两方面：一是双方是不是存在劳动合同关系及在什么时间段内存在劳动关系；二是申请人是否应承担为李某参加养老、医疗保险的责任 ...

后未予答复。2009年12月14日，原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2010年8月26日，焦作市劳动争议仲裁委员会作出焦劳仲案字(2010)X号仲裁裁决书 关系。因此，中央医某依法不应当和刘某甲签订劳动合同。此后，刘某甲什么时间与原工作单位解除劳动合同，中央医某并不知情，不应承担任何责任。 ...

医某费，但拒绝支付被告应享受的其他工伤保险待遇。被告申请劳动仲裁，获嘉县劳动争议仲裁委员会作出某劳仲裁字（2010）第X号裁决书。被告对该裁决书不服，请求： 来负责把装卸队人员的身份证收取后与月山车务段签合同，至于签的什么合同我不清楚。从可某到组里以后，都是由我根据每个人的工作情况汇总后递到公司会计处 ...

月份，熊某向衡阳工行递交报告要求交纳养老保险等社会保险金并支付待岗工资，被遭拒绝。2010年11月份熊某申请劳动仲裁，2011年6月22日，衡阳市某动仲裁委员会以熊 x元以及庭审中熊某陈某离岗后衡阳工行发了些钱给他，但其不清楚是什么钱等综合考虑，可以认定衡阳工行在熊某离岗时支付其经济补偿金x元的事实； ...

曾说不签也得签，但原告作为一个完全民事行为能力人，应当能够预见到签字的后果是什么，并且应当承担签字后的法律后果。原告在失业办领取失业保险金的行为也 第X号文件”处理不公，应当自1999年3月24日起申请劳动仲裁。而原告直到2010年10月14日才申请仲裁，已超过法律规定的申诉时效。对于原告主张的“市政 ...

曾说不签也得签，但原告作为一个完全民事行为能力人，应当能够预见到签字的后果是什么，并且应当承担签字后的法律后果。原告在失业办领取失业保险金的行为也 第X号文件”处理不公，应当自1999年3月31日起申请劳动仲裁。而原告直到2010年10月14日才申请仲裁，已超过法律规定的申诉时效。对于原告主张的“市政 ...

，离开单位自谋职业。按照被告建筑公司的规章制度，职工待业的应当到单位上班，7天不到者除名，自谋职业应当给公司按月交一定的管理费，五原告离开公司后再 整体转让成立了专门的工作组，调查建筑公司职工问题，结果是经县人劳部门将调查情况汇报，确认五原告申请劳动仲裁超过时效期间。2009年4月27日，原告向米脂县 ...