在被告祥和公司处做工受伤，何某某与祥和公司存在劳动关系，何某某请求工伤赔偿，应先申请劳动仲裁，未经劳动仲裁程序而直接提起民事诉讼不符合法定程序；（二）原告何 “施工人员严禁两人同时在一个巷道采掘作业面进行交叉施工作业。严禁一人在凿岩打炮眼时，另一安全监护人又同时进行巷道采掘作业面顶板和巷道两邦的松岩、 ...

11月4日终止，公司将多发一个月工资作为补偿。2009年11月16日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，要求原告恢复从2009 中，原告认为被告无故缺勤，并提供了考勤记录。对此被告表示有时外出办公无法打卡，但可以通过主管签字来补正。原告对此制度没有异议，但认为被告应当 ...

提出。至2006年10月24日，原告在松原市劳动争议仲裁委员会立案申请劳动仲裁，该委员会于2007年4月26日仲裁裁决被告应支付原告加班加点工资x.35元。原、 杆。但实际上原告并非24小时的在工作，只是偶尔在8小时工作时间外，有公司人员需要进出料场、领料，原告负责开门及收发料。依据《吉林省企业实行不 ...

。 原审判决认定，冯某于2000年9月进入梦丽莎公司工作，被公司安排从事杂工工种，起初双方没有签订劳动合同，冯某的月工资按时计酬。2002年6月16 未足额发放加班工资的权利。二、在上诉人追讨补缴社会保险费过程中，顺德区乐从劳动管理所叫上诉人申请劳动仲裁，顺劳仲(2003)X号裁决书称不归该仲裁委员会 ...

周某荣而在公司门口被他人殴打情况属实，但原告挪用公款的行为早在1996年底就有发生，故其挪用公款的理由不能成立，并且原告被打之后，企业一直 工资。同年8月30日，原告因不服被告的处理决定向江山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，江山市劳动争议仲裁委员会于2000年10月20日作出维持被告处理决定的仲裁 ...

以要求原告支付延长工作时间工资和解除劳动合同经济补偿金为由向凤凰县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2011年5月17日凤凰县劳动仲裁委员会作出凤劳人仲案字（2011 及时足额领取到加班工资又没有被安排补休某实，原告应该给被告支付加班工资符合相关法律规定，应予支持。被告系凤凰县棉麻土产公司下岗失业人员，已建 ...

管道的工程，原告只是负责生产管道，12月31日之后，被告被罚款之后就不再来上班了；对证据3，公司确实有叫朱某的人，也与被告通过电话，经过 以货币形式足额支付。2009年12月24日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，要求确认原、被告自2009年9月21日至2010年1 ...

某某的劳动关系。2009年8月21日，申某某申请劳动仲裁，要求天地纵横公司补缴综合保险、支付加班工资、违法解除劳动合同的赔偿金以及代通金。上海市青浦区劳动争议仲裁 正确，5月、6月、7月的考勤时间不准确，申某某每天均按时上下班，打卡；证据2认为未看到该通知。 申某某为证明其主张提供了1、上下班统计表， ...

入伍，1978年4月退伍。原告在部队因公致残，被定为6级残某。1979年原告分配到饮食服务公司下属单位聚宾楼工作。2002年6月20日原告 这之前从未见到过。2012年2月15日，原告向安阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，安阳市劳动人事争议仲裁委员会于同日作出不予受理通知书。 以上事实，由原告李 ...