一、2008年8月2日，原告以家中母亲生病需照顾为由向被告提出书面申请辞职，被告相关工作人员批准原告在9月2日辞职，该劳动合同解除形式应 时间6小时,C班延长工作时间0.5小时,结合原告的上班情况,本院核算其延时加班费如下:1、A班，{[1200元每月÷（21.75天×8小时）]×[1小时×41天]× ...

日辞去承包清洁工作。七原告都是主动辞去工作的，不是被告解雇的，不存在要提前一个月通知的情况。七原告的工作都是兼职应完成的区域性工作，不存在加班 向市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被申请人市妇幼保健院分别支付不与其签订劳动合同的二倍工资x元，支付与最低工资标准差额工资x元及赔偿金x元，支付加班费x元及 ...

的用工管理记录的义务，包括工资发放记录和考勤记录，原告于2009年12月申请仲裁，因此2007年12月及其之前月份的工资支付记录和考勤记录应由原 表示认可，故本院对被告提供的工资清单予以确认。扣除被告该期间已经支付的加班费10,288.20元，被告还需支付加班原告加班工资差额6,230.42元。 二、 ...

,136元。2007年7月20日，吴某以双方进行协商已初步达成一致意见为由申请撤诉，2007年7月26日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会作出通知，同意吴 人一半。根据政法学院提供的2007年8月14日制作的上海政法学院外聘人员加班费支付清单显示，李某某分别签字领取了其本人与吴某2005年6月至2006 ...

在2002年4月9日辞职离开，并向顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求创剪派支付工资、加班费及退回保证金，2002年7月26日该委作出顺劳仲字 和法定节假日补贴的情况下，被上诉人当然不存在向上诉人给付加班费和补贴问题。其次，即使要计算加班费、补贴，被上诉人也不需要再另外给付。因为被上诉人给付上诉人的 ...

在2002年4月5日辞职离开，并向顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求创剪派支付工资、加班费及退回保证金，2002年7月26日该委作出顺劳仲字 和法定节假日补贴的情况下，被上诉人当然不存在向上诉人给付加班费和补贴问题。其次，即使要计算加班费，被上诉人也不需要再另外给付。因为被上诉人给付上诉人的“保底 ...

差距，南海办事处可按规定予以补发，但这不能说是南海办事处没有向艾某某支付加班费，更没有克扣，所以南海办事处不须向艾某某支付经济补偿金和发放额外补偿金。 若用人单位以此为由解除劳动合同，与劳动者发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动争议仲裁委员会根据企业类型、规模和损害程度等情况，对 ...

争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）申请仲裁，要求我公司支付2005年2月15日至2009年11月16日双休日加班费、法定节假日加班费及经济补偿金。由于我公司实行 标准的工作制发放的，我是执行标准工时工作制，如果我执行不定时工作制，也要保证我的标准的休息时间，我实际的工作时间远远超过了法定工作时间， ...

争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）申请仲裁，要求我公司支付2006年3月8日至2009年11月25日双休日加班费、法定节假日加班费及经济补偿金。由于我公司实行 标准的工作制发放的，我是执行标准工时工作制，如果我执行不定时工作制，也要保证我的标准的休息时间，我实际的工作时间远远超过了法定工作时间，所以 ...

原告加班，但在2009年8月1日前从未支付过加班费。2009年4月7日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告依法支付2005年10月2日至 已经上班，故1岛、2岛保安去3岛等候班车，下班前吸尘器放好，有时要为被告做一点其他杂事。证人与被告之间有劳动争议。 证人周XX证言主要内容： ...