劳动关系解除之日。大块镇政府应当为秦某出具解除劳动关系的证明，并在十五日内为秦某办理档案和社会保险关系转移手续。大块镇政府应当为秦某按时足额缴纳社会保险费用 单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第某十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日 ...

关系解除之日。大块镇政府应当为张某丙出具解除劳动关系的证明，并在十五日内为张某丙办理档案和社会保险关系转移手续。大块镇政府应当为张某丙按时足额缴纳社会 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第某十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起 ...

支付原告产某工资8114.14元；5、驳回原告的其他请求。原告不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。 另查明，在双方劳动关系存续期间，被告未为原告建立社会保险关系，未 社会保险金，没有法律依据，不予支持。原告要求被告双倍支付拖欠的产某期间工资和待岗期间生某费的请求，理由正当，依法予以支持。因被告未给原告参加生 ...

原告产某工资8376.80元；5、驳回原告的其他请求。原告不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。 另查明，在双方劳动关系存续期间，被告未为原告建立社会保险关系 各项社会保险金，没有法律依据，不予支持。原告要求被告双倍支付拖欠的产某期间工资和待岗期间生活费的请求，理由正当，依法予以支持。因被告未给原告参加生育 ...

均属国家建立全社会统筹的保险制度之行政法律规范的要求和结果，由此形成的关系并非平等主体的财产或者人身关系，而受社会保险行政法律关系调整，因此产生的 14,990.58元。 审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心，按照上述工资的缴费基数对原、被告应缴纳的2000年8月至2003年7月、2005 ...

伤残津贴和生活护理费（按本地区月平均工资的３倍数额的８５％和本地区上年度职工月平均工资的４０％），按月支付。 原审法院认定：李某甲在下班 护理费，也应由上诉人海南省社会保险事业局按照国家法规的有关规定支付。上诉人海南省社会保险事业局上诉主张其与被上诉人李某甲之间存在的是行政法律关系，而非民事法律关系， ...

因南昌大厦转租他人而新公司拒绝接受延续劳动关系原因被单位解聘，投诉请求为：补发工资4780元、要求补偿6个月工资、赔偿补偿工资的50％、补偿尚欠工资的 、尹健琴经办，且已催追企业全部补发了拖欠工资、退还押金和双方协商处理相关补偿金问题结案。有关社会保险问题归属地方税务局保险征稽局受理，我大队不予处理。 ...

辩称，被上诉人与上诉人之间没有发生合同关系，上诉人与被上诉人不存在解聘合同的关系，被上诉人认为本案与被上诉人是没有关系的，被上诉人不应当承担责任。被上诉人跟 健琴经办，且已催追企业全部补发了拖欠工资、退还押金和双方协商处理相关补偿金问题结案。有关社会保险问题归属地方税务局保险征稽局受理，我大队不予处理 ...

委托代理人杨文明，重庆康实律师事务所律师。 原告邹某与被告某工程建设公司社会保险纠纷一案，本院受理后，依法由审判员何凤祥独任审判，适用简易 .30元、拖欠工资的经济补偿金49161.10元；3、被告支付解除劳动关系的经济补偿金21666元、额外经济补偿金10833元；4、本案诉讼费用和仲裁费用由被告 ...

六元。三、原告北京中港建筑有限公司于本判决生效后十日内支付被告李某解除劳动关系经济补偿金一千七百五十元。 判决后，中港公司不服原审法院判决，仍持其 港公司不同意支付李某未签劳动合同双倍工资差额的上诉请求，本院不予支持。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。中港公司未为李某 ...