法院，请求判令：1、由鲜XX支付XX公司违反保密协议违约金30万元；2、由鲜XX退还XX公司竞业禁止费和保密费共计x元；3、由鲜XX支付XX 与XX公司解除了劳动关系。鲜XX没有违反与XX公司签订的保密条款，因此不存在承担违反保密条款违约责任即支付XX公司违约金30万元。对于约定在鲜XX的月工资里含 ...

致使原告遭受巨大损失。赵某某离职后，违反保密义务，披露原告的客户信息、业务管理模式、协议文本等商业秘密，为被告思倍捷公司牟取不正当利益，后者则 上公开消除影响；连带赔偿原告因侵犯商业秘密导致的经济损失人民币80万元，因策反员工和虚假宣传行为导致的经济损失各10万元；连带支付原告合理开支8,196元。 ...

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者 关于保密条款的约定是否有效。2007年11月13日马某某和影响力公司签订的用工合同和保密合同是在双方平等自愿的基础上达成的，又不违反法律、行政法规的 ...

订立前并非是针对昌某的情况而定，也并不是在昌某离职前的确认，而是大洋公司统一订立新格式保密合同的一部分。有关营销计划、采购资料、定价政策、产销策略等商业 所谓的重要信息进行过整理，与员工所订立的保密协议亦是千人一面，每人必签，而非其所称涉密人员。根据大洋公司与公司全体员工签订的内容期限完全一致的协议， ...

订立前并非是针对昌某的情况而定，也并不是在昌某离职前的确认，而是大洋公司统一订立新格式保密合同的一部分。有关营销计划、采购资料、定价政策、产销策略等商业 所谓的重要信息进行过整理，与员工所订立的保密协议亦是千人一面，每人必签，而非其所称涉密人员。根据大洋公司与公司全体员工签订的内容期限完全一致的协议， ...

博达公司自行开发的，不属于公知技术，它们具有实用性和经济价值，博达公司通过与孙某签订保密条款采取了保密措施，因此构成商业秘密。上述12个构成商业秘密的源程序 某而言，其曾经是博达公司的员工，接触公司的商业秘密，也与公司订有保密协议，从民事活动诚实信用的原则讲，虽然博达公司在其离职时没有要求归还软盘，但 ...

合同以符合约定的方式得到履行，故应认定四方联公司在销售柔性密封装置的过程中，其技术秘密仅限于特定的签订了保密协议的客户才具有获悉的可能性，且即使该客户通过 不正当竞争行为予以确认。 王某、庞某和宇人正印公司主张其实施的行为为正常的市场竞争行为。员工从原单位离职之后，并非绝对不得从事与原单位具有竞争关系 ...

证明》、参保职工四险缴费情况表、医疗保险费足额缴费情况证明，证明被告于原告处离职后至北京yy有限公司工作； 9、录用通知书（英文件）及中文翻译件，证明 公司雇佣被告的一项条件，不久会要求被告签订员工协议，该协议旨在处理与公司雇佣被告有关的若干重要问题，如保密和不得竞争。同日，被告与原告上海xx有限公司 ...

所以我公司将其作为自动离职处理。李xx所请求的年假工资部分超过诉讼时效，不应得到支持。我公司并未与其签订竞业限制及保密协议，并且李xx在车间从事一线 xx…异常情况：旷工5天，处罚结果：辞退。此次考勤异常部门中，制造部生产准备中心员工李xx旷工超过5天，但部门未及时将其出勤情况提报给人力资源部，违反了 ...

合同，2005年1月、10月，李某某代表方圆公司与一重加氢公司签订过两份购销合同。上述二人在尚未从方圆公司离职的情况下，先于2005年5月31日与王 经营者不能从公共渠道轻易获得，其特殊性和价值性显而易见。本案方圆公司虽未与倍润公司经理王某、副经理李某某签订书面的保密协议，但是，其制定的《保密制度》有 ...