张雪红向报社所打的关于广告费用的报告等主要证明来看，可以确认徐州日报社是和人民商场签订广告发布合同，以人民商场用广告版面相抵物品的形式，在人民商场赊欠各种商品 人民商场，但加盖的是路通经营部印章。 2003年10月8日，张雪红在离职时，向徐州日报社出具一份《人民商场广告清单》，其中演出服装总计（略）元 ...

主张，提供证据及原告质证意见如下： 1.2010年10月17日员工离职手续程序表一份，用以证明原告在2010年10月17日主动提出辞职，经被告公司副总经理 工会相关事宜时都需要用到公章。公司的公章和合同专用章由出纳保管，平时盖章不需要登记。因为公司比较偏僻，为了工作方便，员工有时可以带公章外出办事。带 ...

止。工作内容：1、乙方同意按甲方工作需用，从事副总经理岗位的工作。2、因公司业务和工作需要，经双方协商，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。劳动报酬： 物品，且与公司相关工作人员在《离职交接表》上签字确认交接完毕，姚某后来也在其离任审查报告上进行了签字。上述事实充分证明了姚某对新华基金管理有限公司在 ...

合同到期之日曾多次催促原告续订合同，所提供的证据却不足以证明此事实能够成立，更没有提供证据证明其曾告知原告将维持或提高了原劳动合同约定的条件，因此 录音资料予以确认。但是，依据这份资料显示的内容可以认定尽管被告曾以合同到期为由通知原告结帐，但在双方尚未办理离职手续之际被告也曾改为通知原告续签劳动合同， ...

的300%支付年休假工资报酬；2007年享受的公司补充带薪假，员工在离职前均可以休。如果离职时仍未休完，公司将按员工日档案工资的100%进行补偿。 规定中并没有原告中外运敦豪洛阳分公司午餐补贴的标准，被告陆某某又没有其他证据证明，原告对此亦不予认可，故被告要求午餐补贴的请求不予支持。被告陆某某要求原告 ...

人签字一栏第一条内容系被告自行划去，非原告所为，可以确认双方关于原告支付被告保密补偿金的情况，在被告离职时并不存在。第二，双方的劳动合同第四十五条、第 《商业秘密保护和限制补充协议》，双方应各执一份。综上，被告未能提供证据证明双方签订过保密协议，故原告要求不予支付被告保密费9800元的请求，合法有据， ...

中没有明确哪些是商业秘密，交回技术资料，这项规定不是保密措施，这只是一个离职时收回物品的规定，是现代公司管理的一般性管理措施，是为了继任者了解前任的工作状况 。杨某某依据劳动合同交回了技术资料，这也可以证明杨某某签订过劳动合同。被告再一次质证认为，口头无凭无法用来作为证据质证，被告认为口头强调不能作为 ...

中没有明确哪些是商业秘密，交回技术资料，这项规定不是保密措施，这只是一个离职时收回物品的规定，是现代公司管理的一般性管理措施，是为了继任者了解前任的工作状况 。杨某某依据劳动合同交回了技术资料，这也可以证明杨某某签订过劳动合同。被告再一次质证认为，口头无凭无法用来作为证据质证，被告认为口头强调不能作为 ...

也不能证明有上述行为。 薛某某涉及本案事实提交如下证据：离职交接手续记录，用于证明薛某某离开中贝公司时已经完成了交接手续。 被告张某甲在答辩期内未作答辩， 五十六条第（三）项的规定，上述证人均在国外，路途特别遥远无法出庭，可以以提交书面证言的方式作证。本院认为，上述证人均为外国人，其出具的书面证言均在 ...