工作，被告海南师范学院确定对其发放基本工资274．50元。尔后，海南师范学院与教育学院合并工作开始启动。根据上级有关部门的通知，海南师范学院冻结了人事调动和 均受到政府主管部门依法管理，故其义务上岗的作法不构成克扣、无故拖欠工资行为。上诉人上诉要求补发克扣、拖欠工资的经济补偿金、经济赔偿金的主张，无 ...

违背本机关规范性文件的规定；被申请人(湖北省教育厅)作为自考助学的管理机关，亦未依法履行相应的审批与管理职责。'因此被告举办自考助学试点班是未履行法定审批 的自主权，无需行政机关批准。因此，可以认定合并后形成的中南财经政法大学自修学院应是具有独立法人资格的办学主体，而并非中南财经政法大学的内设机构。这 ...

律师事务所律师。 委托代理人赵剑亮，河南荟智源策律师事务所律师。 上诉人新乡学院与被上诉人郑州市正岩建设有限公司（以下简称正岩公司）因建设工程施工合同纠纷一 通知。发出索赔意向通知后28天内，向工程师提出延长工期和（或）补偿经济损失的索赔报告及有关资料。工程师在收到承包人送交的索赔报告和有关资料后28 ...

《行政复议决定书》，该决定书认为：湖北省教育厅作为自考助学的管理机关，亦未依法履行相应的审批与管理职责。(说明其未审批的事实)本案反映出的有关行政部门、 该字，可谓用心良苦！]通过其他途径另行处理。 原审认为：中南财经大学、中南政法学院合并之后，其权利、义务依法应由被告中南财经政法大学享有和承担。两校 ...

当时学院办学规模尚未形成，办学效益还不能很好地体现，加之受国家宏观经济调控的影响，学院整体项目和湖南华森置业发展有限公司学生公寓项目在其他金融机构融资受挫， 元、（略）元，共计（略）元。 2010年9月，湖南龙武工程项目管理有限公司作出（2010）第X号关于学生公寓及学生食堂工程结算审核报告，其结论为 ...

中无发生某全责任事故，交工后至今也不予退还。被告的行为给原告造成了巨大经济损失，为维护原告的合法权益，特依法提起诉讼。要求判令被告立即支付拖欠 有限公司《某某学院教学楼施工情况的说明》；3、河南某某安装有限公司工程质量、环境、职业健康安全管理检查记录（2005年7月29日）；4、王某某与第三方签订的 ...

此外，《方法》一书所载“华夏智业管理学院”的名称以及华夏智业公司法定代表人对该书的评价等内容亦均指向该公司与该书具有密切关联。鉴于华夏智业公司的 交付了《方法》稿件。 2006年10月，经济管理出版社出版《方法》一书，定价60元，封面标注“华夏智业管理学院管理科学执行系列课程”、“舒某某著”、封底载有 ...

的劳动关系，并可不给予经济补偿。综上，原告的请求均不能成立，请求人民法院驳回原告的全部诉讼请求。 经审理查明，区教师进修学院系财政拨款的事业单位 协商约定其他内容。”因此，劳动关系指是用人单位与劳动者通过订立劳动合同，劳动者提供劳动，用人单位支付报酬并管理劳动者而形成的法律关系。本案中，被告聘用原告为 ...

尔国际英语学校”、“‘戴尔国际英语’品牌”、“戴尔国际教育集团”、“戴尔美国实用英语学院”、“2005戴尔哈佛大学夏令营”、“戴尔教学理念”、“戴尔核心价值”、“戴尔‘三化’ 》、《中国中小企业》、《市场经济导报》、《政策与管理》、《中国民营科技与经济》、《经济世界》、《经贸导刊》、《互联网周刊》、《 ...

核定工作后，在今年年底前实行全员聘任制，根据岗位需要和规定条件，这些人员可与学院在职人员及社会上的高层次人才共同竞争上岗。原告王某某对此通知无异议 工作均受到政府主管部门的管理，故“义务上岗”仅发基本工资的行为不构成克扣和无故拖欠。上诉人上诉要求补发克扣、拖欠工资的经济补偿金、经济赔偿金，无事实根据， ...