，即使加上加班费原告的月工某也是1318元，被告同意支付原告1372.50元的经济补偿金。 经审理查明，原告2010年10月进入被告处工某，2012年1 认定。 本院认为，关于原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金2790元（1860元/月×1.5个月）的问题，被告认可支付原告相当于1.5个月工某的 ...

公司董事长。 两被上诉人共同委托代理人胡某某，某律师事务所律师。 上诉人刘某因经济补偿金纠纷一案，不服湖南省湘潭县人民法院（2011）潭民一初字第X号 一审法院相同，本院对一审法院查明的事实予以确认。 本院认为，本案争议的焦点问题是，上诉人刘某与被上诉人某贸易有限公司所产生纠纷是否属于人民法院受案范围 ...

在卷佐证，前述证据均经开庭质证。 关于李某是否与某某事务所具有劳动关系的问题，本院认为，虽某某事务所否认与李某具有劳动关系，但其经营者刘某乙 职时间为2011年4月26日。 关于李某要求某某事务所支付其解除劳动合同的经济补偿金的诉讼请求，《最高人民法院关于民事诉讼证据规则若干规定》第二条规定“当事人对 ...

（略）”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（略）（略）（五）除某人单位维持或者提高劳动合同约定 驳回原告重庆长江预应力有限公司的诉讼请求； 二、原告重庆长江预应力有限公司支付被告邓某经济补偿金4586.04元； 三、原告重庆长江预应力有限公司返还被告邓某质保金2000元 ...

，原告申请仲裁。现不服仲裁裁决，起诉至法院，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金人民币33,000元、2007年至2009年的交通费2,000元、伤残柒级 ，现原告要求被告再支付后续治疗费，缺乏法律依据，本院不予支持。 关于交通费问题，原告因就诊、申请工伤认定、劳动能力鉴定而发生的医疗费，被告愿意支付 ...

元。且自原告进厂以来两年多时间，被告仅安排原告3天年休假。原告就上述问题申请劳动仲裁后，仲裁机构于2009年12月9日作出裁决。因原告不服裁决，故提起 为此，被告还多次找其谈话，希望其继续工作。故不存在支付其解除劳动合同经济补偿金的问题。原告在2009年7月的工资为1186元，被告确未支付，原告随时可 ...

诉讼证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下： 一、被告某某医疗器材有限公司应 医疗器材有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告杨某解除劳动合同经济补偿金人民币3476.22元； 四、驳回原告杨某要求被告某某医疗器材有限公司支付2007 ...

月8日，欧某向隆回县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决万和学校支付其经济补偿金30000元，赔偿养老保险损失20000元。2011年5月29日，该仲裁 故应由其承担败诉的不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的， ...

。现原告依据《劳动合同法》相关规定，请求法院判决：被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金3870元（月工某2580元×3×0.5）。 被告某某公司辩称，原告于2010 结算单、重庆市基本养老保险个人账户信息表、《关于未能及时给郭某办理社会保险问题的情况说明》、渝中劳仲案字（2011）第X号《仲裁裁决书》 ...

枝，湖南云梦律师事务所律师。 上诉人岳阳鸿升电磁科技有限公司(以下简称鸿升公司)因经济补偿金纠纷一案，不服湖南省岳阳市X区人民法院(2009)楼民初字第X号民事判决书，向本院 的行为是否构成怠某、阻工，严重违反了鸿升公司《劳动纪律制度》的问题。鸿升公司证明四原告怠某、阻工的证据为三份调查笔录、电磁车间 ...