4月至2010年3月上海市外来从业人员综合保险费；2、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资差额30,000元；3、 综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的，应当缴纳上海市外来从业人员综合保险，被告应为原告补缴2008年2月至2010年3月上海市外来从业人员综合 ...

3月至2010年3月上海市外来从业人员综合保险费；2、支付2008年3月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资差额25,000元；3、 综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的，应当缴纳上海市外来从业人员综合保险，被告应为原告补缴2008年4月至2010年3月期间上海市外来从业人员 ...

3月至2010年3月上海市外来从业人员综合保险费；2、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资差额40,000元；3、 。故原告要求被告补缴2002年9月至2007年11月期间的上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。但被告应交付原告上海市外来从业人员 ...

处工作，担任驾驶员。被告在原告处工作期间，原告未与被告签订劳动合同，也未为被告缴纳综合保险。被告在原告处正常出勤至2010年2月23日，之后未 工资至2010年2月。2010年4月16日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告补缴2008年11月至2010年2 ...

请求已过诉讼时效。原告因违反规章制度而被扣除了岗位工资，被告已按合同约定支付了岗位工资。故被告不同意原告的诉讼请求。 经开庭审理查明:2005 补偿金、补缴2005年11月至2006年2月的综合保险、支付2008年及2009年休假工资、支付解除劳动合同的经济补偿金以及50%的额外经济补偿金、退还工作服 ...

已在2009年1月协商解除，被告已将保安外包给其他公司。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年5月27日裁决对于原告的请求不予支持，原告不服该 综合计算工时工作制。 以上查明的事实，由原告的陈述、劳动合同、解除劳动合同协议书、综合保险缴纳情况、企业实行其他工作时间制度的批复、裁决书、撤诉裁定书等 ...

保险费433.80元和2009年7月的综合保险费246.90元。 被告辩称，被告与原告签订的劳动合同约定月工资为960元。每月实际发放原告的工资中，除 ，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，本市使用外来从业人员的单位应当依照该办法为其 ...

元，补缴2006年12月15日至2010年4月26日期间的上海市外来从业人员综合保险，支付二次手术费8000元。同理，不同意被告要求不予支付工资及缴纳综合 月13日至2010年4月26日期间的上海市外来从业人员综合保险。同理，及原告要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴2009年5月12日之前的综合 ...

1月至2009年4月得宣公司没有为滕某某缴纳综合保险。2007年1月滕某某与娇润公司签订劳动合同，期限为2007年1月1日至2009年12月 ,192.92元÷21.75天×9个工作日=907.42元。 基于滕某某与得宣公司之间的劳动关系和滕某某没有旷工的事实，得宣公司结束与滕某某的“劳务派遣关系”在 ...

月26日至2008年9月11日期间休息日加班工资7,182元、对于某某要求补缴综合保险金不予处理，对于某某其余申请不予支持的裁决。于某某不服诉至原审法院，原审 事实，普陀豪享来公司应当全面履行前述劳动合同之义务，然普陀豪享来公司于2008年9月24日为于某某办理综合保险退保手续，并对于某某嗣后要求上班 ...