《信访事项处理意见书》1份，拟证明李某某应享有的工资标准。5、《离婚协议》、《低保证明》各一份，拟证明管城区委宣传部、管城区政府应承担精神损害 主张缺乏法律依据，本院不予支持。李某某称管城区委宣传部、管城区政府应为其缴纳住房公积金、与其签订无固定期限劳动合同、支付精神损害赔偿金的上诉主张，均系在二审 ...

要执行劳动法，保障职工的合法权益，并按时为职工交纳养老保险金、医疗保险金、住房公积金、工伤保险金、生育保险金，每月工资不低于档案工资标准，职工工资按规定 招待所向濮阳仲裁委员会提出仲裁申请，联华大酒店于仲裁庭开庭前向本院申请确认仲裁协议条款无效，濮阳仲裁委员会中止了该仲裁案件的审理。 本院认为，豪宾来 ...

原告工次尖当予以补发。 诉讼中，原告要求被告按规定为其缴纳住房公积金和补发住房补贴。 1999年8月，原告向邗江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁……原告 。 本院认为劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件 ...

）有限公司辩称：1、被告与原告之间不存在劳动关系。被告与原告之间从未签订劳动协议，被告未向原告提供任何劳动，因此不存在劳动关系；2、原告提出与被告有 支持。因原、被告之间的劳动关系无法确认，现原告要求被告安排工作、缴纳住房公积金和社会保险费缺乏依据，且被告作为用人单位依法享有用工自主权，劳动关系的建立 ...

医院做清宫手术。此期间原告先后花费医疗费165.60元。2007年7月1日双方协议到期后，被告不再与原告续签劳动合同，也未安排原告上班。另查明：原告在 应在缴纳医保费后到有关部门依照相关规定报销。原告要求被告缴纳住房公积金不属于民事受案范围，不予审理。原告要求发放年终福利的请求，因未提供相关证据，不予 ...

国家法律规定，社会保险系国家强制性规定，用人单位和劳动者必须参加，不能因双方当事人签订协议而免责，因此，中沃公司应为张某参加失某、医疗保险，为张某 要求精神损害抚慰金，无法律依据，不予支持。关于张某要求中沃公司为其缴纳住房公积金，不属于劳动争议受案范围，不予涉及。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第 ...

，证明双方已于1996年元月解除劳动关系；4、2006年元月7日双方签订的协议，证明当时约定，公司承担原告欠公司的5000多元钱，并另外支付原告各种补助 原告要求精神损害抚慰金，无法律依据，不予支持。关于原告要求被告为其缴纳住房公积金，不属于劳动争议案件受案范围，不予涉及。根据《中华人民共和国劳动法》 ...

。 另查明，怀化客运段的隶属企业和劳动服务公某均未为叶某某办理社会保险，也未缴纳住房公某金，在与叶某某终止和解除劳动关系时，均未向叶某某支付生活 ； 四、一、二审案件受理费共20元由上诉人广州铁路（集团）公某负担。 上述协议，符合法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 ...

上诉人邓某甲的名义与被上诉人郑州三棉有限责任公司签订了保留劳动关系协议书。签订协议时，上诉人邓某甲的亲属未向被上诉人郑州三棉有限责任公司说明上诉人邓某 、奖金、津补贴和各种生活福利等待遇；不参与调整工资，不缴纳住房公积金……9、本协议期满或协议期间，乙方要求上岗，需书面提出申请，由甲方给予安排……10 ...

多人签订劳动合同，并同时签订托管协议。原、被告之间因为集体签订的托管协议和三年期的劳动合同是否有效以及被告没有为原告办理医疗保险、足额缴纳住房公积金产生纠纷。双方的纠纷属于政府主导下的国有企业破产遗留的群体性纠纷，目前政府相关部门正在协调解决，按照最高人民法院和 ...