。原告起诉我院后经多次主持调解，双方各执己见。 本院认为，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利及法律规定的其他劳动权利。劳动者在同一用人单位连续工作 ...

或者查清事实后改判。 《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。...

，何万利月工资为1160元。上年度统筹地区在岗职工年平均工资为x元。 原审认为：劳动者享有平等就业、选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险、福利、提请劳动争议处理及法律规定的其他劳动权利，职工因工作遭受事故或患职业病进行治疗，享受 ...

佛山分所律师。 上诉人董某某因与被上诉人中国银行佛山分行(以下简称佛山中行)劳动合同争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X号民事 ，并对董某某进行定期或不定期的考核，董某某应参加佛山中行组织的职业培训和岗位学习，并严格遵守其岗位有关的规章制度、操作规程，遵守董某某制定 ...

事务所佛山分所律师。 上诉人叶某某因与被上诉人中国银行佛山分行(以下简称佛山中行)劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X号民事 ，并对叶某某进行定期或不定期的考核，叶某某应参加佛山中行组织的职业培训和岗位学习，并严格遵守其岗位有关的规章制度、操作规程，遵守叶某某制定 ...

被告放假或让被告下岗待工，被告也未要求过上班，被告擅自离职后，一直自谋职业，现被告要求我公司赔偿其养老、医疗保险费和经济补偿金等没有事实和法律依据， 判决适用法律错误。依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第（二）项的规定“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”属于 ...

因被告已擅自离职，没有与原汽车修配厂签订劳动合同。被告擅自离职后，一直自谋职业，现被告要求我公司支付其养老、医疗保险费、待岗期间生活费等没有事实和法律 判决适用法律错误。依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第（二）项的规定“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议” ...

月28日向被告发出通知，决定自8月24日起对被告作旷工处理。被告遂申请劳动争议仲裁。原告因对仲裁裁决不服，故提起诉讼。现请求判令：1 2009年9月30日期间扣发的工资3,534.83元； 三、原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校不恢复被告杨某窗口接待开班的工作岗位； 四、原告上海市某某机动车驾驶员 ...

.56元，加付无故克扣的工资额25%的补偿金128.39元。 被告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校辩称，双方于2007年12月1日签订了一份岗位合同，约定 月19日各半天的缺勤作旷工处理，并扣除缺勤工资各56.78元。2009年11月23日，原告作为申请人向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被 ...

申请，2009年9月1日该委以原告与二被告之间系教育、培训关系，不属于劳动争议仲裁处理范围，做出了不予支持原告仲裁申请的裁决。原告认为，原告与被告 漫人才培养协议书》，其中被告yy科教的权利义务为：按被告xx设计人才需求以及职业培训要求，以三方联合开展动漫人才培养的名义做好招生宣传，负责基础技能培训的 ...