案件立案审理。本案上诉人、被上诉人之间所产生的纠纷是在企业改制过程中因职工下岗引发的纠纷，上诉人要求仲裁委员会裁决及已仲裁的事项主要是买断工龄安置费 一审裁定。 本院经审理认为，上诉人以尚无与被上诉人解除劳动关系，仍为被上诉人职工为由，要求被上诉人确认双方劳动关系，并按其在职期间的工资标准及福利标准 ...
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案件立案审理。本案上诉人、被上诉人之间所产生的纠纷是在企业改制过程中因职工下岗引发的纠纷，上诉人要求仲裁委员会裁决及已仲裁的事项主要是买断工龄安置费 一审裁定。 本院经审理认为，上诉人以尚无与被上诉人解除劳动关系，仍为被上诉人职工为由，要求被上诉人确认双方劳动关系，并按其在职期间的工资标准及福利标准 ...
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案件立案审理。本案上诉人、被上诉人之间所产生的纠纷是在企业改制过程中因职工下岗引发的纠纷，上诉人要求仲裁委员会裁决及已仲裁的事项主要是买断工龄安置费 一审裁定。 本院经审理认为，上诉人以尚无与被上诉人解除劳动关系，仍为被上诉人职工为由，要求被上诉人确认双方劳动关系，并按其在职期间的工资标准及福利标准 ...
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案件立案审理。本案上诉人、被上诉人之间所产生的纠纷是在企业改制过程中因职工下岗引发的纠纷，上诉人要求仲裁委员会裁决及已仲裁的事项主要是买断工龄 书面劳动合同，也不存在事实上的劳动关系。上诉人称“本案涉及的请求事项不属职工工资范畴，而是买断工龄安置费、转岗补偿金和押金”，对此，被上诉人完全赞同。一审裁定 ...
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案件立案审理。本案上诉人、被上诉人之间所产生的纠纷是在企业改制过程中因职工下岗引发的纠纷，上诉人要求仲裁委员会裁决及已仲裁的事项主要是买断工龄 书面劳动合同，也不存在事实上的劳动关系。上诉人称“本案涉及的请求事项不属职工工资范畴，而是买断工龄安置费、转岗补偿金和押金”，对此，被上诉人完全赞同。一审裁定 ...
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案件立案审理。本案上诉人、被上诉人之间所产生的纠纷是在企业改制过程中因职工下岗引发的纠纷，上诉人要求仲裁委员会裁决及已仲裁的事项主要是买断工龄 书面劳动合同，也不存在事实上的劳动关系。上诉人称“本案涉及的请求事项不属职工工资范畴，而是买断工龄安置费、转岗补偿金和押金”，对此，被上诉人完全赞同。一审裁定 ...
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案件立案审理。本案上诉人、被上诉人之间所产生的纠纷是在企业改制过程中因职工下岗引发的纠纷，上诉人要求仲裁委员会裁决及已仲裁的事项主要是买断工龄 书面劳动合同，也不存在事实上的劳动关系。上诉人称“本案涉及的请求事项不属职工工资范畴，而是买断工龄安置费、转岗补偿金和押金”，对此，被上诉人完全赞同。一审裁定 ...
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案件立案审理。本案上诉人、被上诉人之间所产生的纠纷是在企业改制过程中因职工下岗引发的纠纷，上诉人要求仲裁委员会裁决及已仲裁的事项主要是买断工龄 书面劳动合同，也不存在事实上的劳动关系。上诉人称“本案涉及的请求事项不属职工工资范畴，而是买断工龄安置费、转岗补偿金和押金”，对此，被上诉人完全赞同。一审裁定 ...
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案件立案审理。本案上诉人、被上诉人之间所产生的纠纷是在企业改制过程中因职工下岗引发的纠纷，上诉人要求仲裁委员会裁决及已仲裁的事项主要是买断工龄 书面劳动合同，也不存在事实上的劳动关系。上诉人称“本案涉及的请求事项不属职工工资范畴，而是买断工龄安置费、转岗补偿金和押金”，对此，被上诉人完全赞同。一审裁定 ...
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毛纺织企业集团公司的决定》。2004年2月27日，肖某某参加集团公司第六届职工代表大会第四次大会，会议表决通过集团公司进行停业整顿。2004年3月，集团公司 肖某某对此不服而引起的纠纷，属于政府有关部门主导的国有企业改制使职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷，应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹 ...
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