有限公司托管，双方签订《武宁县水泥厂整体出售协议书》，协议约定“……武宁县水泥厂资产总额x．25元，扣除离退休和现已办理内部退养职工的医疗保险费、养老保险费、生活费及 本院予以确认。另外对被告提供的二份证据。即①1998年4月13日职工借水泥20吨，其中出库单联注明“抵股金”。②2004年8月12日 ...

垫资金的利息必须按月缴纳；6、继续实行内部退养。还规定，公司停业整顿后终止营业，设留守人员4人；公司在册职工必须于1999年12月20日前到公司参加 不服，上诉要求改判，支持其诉讼请求。其上诉理由是：1、双方所签自谋职业协议书是正在履行的协议，劳动者可以随时要求解除或确认无效，因此，本案未超过仲裁时效 ...

的协议合法有效；虹山公司认可两份协议的真实性，但是虹山公司认为孙某某属于企业内部退养人员，按照相关改制政策的规定，内退人员不属于享受经济补偿金的范围，协议约定的 ，原审法院认为，孙某某、虹山公司双方签订的《昆明面粉厂派往正大公司职工在岗协议书》中，约定了孙某某系被派往昆明正大有限公司工作，孙某某、虹山 ...

与被告改制前的新乡汽车运输总公司协商一致，并于2001年在预退申请和内部退休协议书上签名，该内部退休协议合法有效，应受法律保护。原告称其是被迫预退的， 有所欠岗位工资一次清，共计x元。被上诉人新运公司辩称：本案已超过时效。内部退养是杜某某提出的申请，被上诉人的做法是正确的，请求驳回上诉，维持原判。 经 ...

某2向原告提出给予被告照顾，要求将被告的劳动关系转入原告处。同年12月23日，原、被告签订职工内退协议书，约定被告不能胜任现工作岗位，同意被告办理内部退休手续 月23日，原、被告签订内退协议书，载明：根据王某的身体情况及工作情况，不能胜任现岗位。经研究，同意王某办理内部退养手续，期限自2003年1月至 ...

。 原审认定，2000年9月12日，李某与商业银行签订了一份行内退休协议书，约定李某自2000年9月12日至法定退休日2014年9月内退，内退期间 对距法定退休年限5年以内或者工龄满30年以上的职工，实行的内部退养办法，内退期间企业逐月为内退职工发放生活费，缴纳各项社会保险，到正式退休时结束内退状态的 ...

万家乐公司任职，从2002年8月开始内部退休，但鉴于上诉人原工作内容须继续由其处理，被上诉人同意上诉人对按《协议书》第二、第三条规定的在办理第二 适用劳动法第四十九条，职工最低工资，其含义认为上诉人为被上诉人代理诉讼时，已领取了内退工资。其实1000元内退工资是任何一个万家乐退养人员不干活都可以按约定 ...