休假工资114.34元(57.17×1天×200%)，驳回原告的其他仲裁请求。原告不服于2010年4月27日向本院提起诉讼要求判令被告1、支付原告因劳动合同期满经济补偿金 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释［2001］X号)第六条、《企业职工带薪年休假条例》第三条、第五条及《企业职工 ...

的委托代理人秦某到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告屠某诉称，其于2006年6月19日进入被告处工作，在财务部门任首席会计职务。双方于2007年6月21 年休假折薪的请求，不符合法律规定，本院不予支持。 据此，依照《职工带薪年休假条例》第五条第三款之规定，判决如下： 驳回原告屠某的诉讼请求。 案件 ...

三条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条第一款 ，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员卢Ny 二○一二年五月二十七日 书记员刘丹 附：判决书引用法律条文原文 《中华人民共和国劳动法》 第三条 ...

月工龄工资和水电补贴5800元及25%的经济补偿金1450元； 3、确认原告解除2009年劳动合同行为合法，被告支付原告解除劳动合同经济补偿金22642.2元及50%的额外经济 、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下： 一、被告广西 ...

工资和水电补贴6270元及25%的经济补偿金1567.5元； 3、确认原告解除2009年劳动合同行为合法，被告支付原告解除劳动合同经济补偿金24545.6元及50%的额外经济 条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下： 一、被告广西 ...

取消工龄工资及水电补贴9594元及25%的经济补偿金2398.5。 5、确认原告解除2009年劳动合同的行为合法，判令被告支付解除劳动合同经济补偿金24610.50元及50%的 、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下： 一、被告广西 ...

三款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款、国务院《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下： 一、被告天水众益 40元； 三、被告天水众益公共交通有限责任公司给原告孙某支付2008、2009年年休假工资673.24元； 四、被告天水众益公共交通有限责任公司给原告孙某退还以 ...

住所地长沙经济技术开发区星沙汽车站。 法定代表人XXX，董事长。 委托代理人XXX，男，X年X月X日出生，汉族，系该公司人力资源部培训调配中心主任，住长沙市雨花区桔园小区 条、第八十四条第二款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第二款，《中华人民共和国民事 ...

核算原告王某某的各项加班费如下：1、法定节假日加班费，根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之 求，于法不符，本院不予支持。 五、原告王某某自2002年4月参加工作，至《职工带薪年休假条例》施行后的2008年度，其累计工作时间不足十年， ...

已支付给戴×的工资3154元，××大酒店仍应补发戴×病假工资166.1元。另外，2009年元旦及春节假期期间，戴×均在××大酒店加班，累计加班10天，××大酒店应支付戴×加班工资 （二）项、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《企业职工带薪 ...