变更与企业发生争议等有关问题〉的复函》第一项规定：因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，属于用人单位自主权。由于外贸行业激烈的市场竞争，如果公司不 仲裁庭申请仲裁。邝某某遂向相关仲裁委员会提出劳动争议仲裁请求恢复与食出公司的正常劳动关系，如不能恢复，则解除双方的劳动合同。2003年8月22日， ...

变更与企业发生争议等有关某题〉的复函》第一项规定：因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，属于用人单位自主权。由于外贸行业激烈的市场竞争，如果公司不采取 申请仲裁。关某某遂向相关某裁委员会提出劳动争议仲裁请求恢复与食出公司的正常劳动关某，如不能恢复，则解除双方的劳动合同。2003年8月22日，关 ...

变更与企业发生争议等有关问题〉的复函》第一项规定：因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，属于用人单位自主权。由于外贸行业激烈的市场竞争，如果公司不 仲裁庭申请仲裁。郭某丙遂向相关仲裁委员会提出劳动争议仲裁请求恢复与食出公司的正常劳动关系，如不能恢复，则解除双方的劳动合同。2003年8月22日， ...

易某某正常上班期间的工资即480/月的标准计算。易某某要求按佛山市2003年年度职工平均工资1320元计算经济补偿金的请求缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持。中 顺便提及中宝公司也没有予以任何答复。易某某认为工作与工资不能简单割裂开来，如果中宝公司同意易某某恢复工作，那么工资也会一并补发，如果连工作 ...

元；农村居民人均年生活消费支出标准为每人每年4091元；在岗职工年平均工资标准为x元；湖北省巴东县国家机关某般工作人员的出差伙食补助（州外）标准为每人每天50元。 的，可以参照确定护某人员人数。 护某期限应计算至受害人恢复生活自某能力时某。受害人因残疾不能恢复生活自某能力的，可以根据其年龄、健某状况等 ...

评判如下： 一、该案是否是行政赔偿诉讼，是不是民事诉讼处理范围的问题。《中华人民共和国民法通则》第一百二十一条规定，国家机关或者国家机关工作人员在执行职务中 ），按承担责任比例由被告赔偿2674.5元；陈x因事故致三级伤残，不能恢复生活自理能力，法医鉴定评定需大部分护理依赖，根据陈x的年龄、健康状况， ...

是原告时某某的，不能证明被告印刷三厂的主张。 被告印刷三厂休庭后向本院提交1984年11月23日调整偏低工资标准通知书和洛阳市职工养老保险关系变更审批表各 ，我自己今后奋斗”。时某某于1980年7月1日在印刷三厂恢复工作。时某某自认恢复工作时，自己享受印刷三级工待遇，月工资42元。2008年8月印刷三 ...

的证明目的不能成立。 二审查明的事实与一审基本一致。 根据双方当事人的诉辩主张，本院归纳并经当事人同意，本案二审的争议焦点是，1、长江公司是否应补调许 给予其一次性经济补偿，许某某恢复工作后按月领取工资，其退休后养老金与其他同等情况退休人员基本相当。这些都说明长江公司作为用人单位对其职工许某某已尽到了 ...

，对原告邓某丁的家庭成员未完全某出。 8、《劳动和社会保障部关于职工全某月平均工作时某和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕X号文件） 明确意见的，可以参照确定护某人员人数。 护某期限应计算至受害人恢复生活自某能力时某。受害人因残疾不能恢复生活自某能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的 ...

，闽清县人，下岗职工，住闽清县X镇X街X号）出庭证言，主要内容为：我系被告的姐夫。2009年2月，我到钱一帆家，问他是否有空，他说有空 有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理 ...