依法公开； 3、沪府办发（2006）X号《上海市人民政府办公厅转发政府信息公开联席会议办公室关于上海市政府机关公文类信息公开审核办法的通知》第二条第二款，证明 信息违法。 经质证，被告对原告出示的证据2提出异议认为，根据政府信息公开制度要求，被告向申请人提供的政府信息应为现有的、无须汇总、加工或重新 ...
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劳动教养属适用法律错误，对限制人身自由的行政处罚措施只能由法律来制定，故劳动教养制度缺乏法律依据且原告不应被拘留后再被劳动教养受到重复处罚；被告认定事实错误 刘某某、郭某、张某丁的证言；3、郑州市处理信访突出问题及群体性事件联席会议办公室《关于对马福喜、王某某夫妇重复赴京非正常上访进行依法处置的通知》 ...
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事实真相：2003年公司调用我时没有接收我的档案却留用我工作，违反了企业录用制度，侵犯了我的知情权，既然公司当初没有接收我的档案，又何谈对我的 。根据公司的劳动合同，原告属于严重违反公司劳动纪律，2005年7月，经公司党政工联席会议研究决定解除与原告的劳动关系。综上，原告2004年在我公司工伤的事实不 ...
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人员以每人x元的土地征用补偿款分发给村民。但在发放时，村民代表大会及党政联席会议讨论决定陈某某属上门女婿、现已离婚且其之后又有王正雄落户在村中并 中华人民共和国农村土地承包法》第三条、第五条规定：国家实行农村土地承包经营制度。农村X组织成员有权依法承包由本集体经济组织发包的农村土地。任何组织和个人不得 ...
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规划建设委员会办公室以［1998］第313号文，对申请人的上级主管单位中国××总公司“关于申请改变××厂部分土地使用性质的请示”作出批复，称，“经规划系统联席会议研究，原则同意××厂用地（占地14万平方米）除保留2万平方米精密仪器工业用地外，其余12万平方米用地由工业用地改为公建用地，局部建设住宅” ...
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本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司安排黄某甲待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化组合的方案来参与市场竞争并无不当。本案中，食出公司根据公司董、监会联席会议决定，制定“按岗、按需、按实”的定员定岗用工方案，对公司 ...
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。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司安排高某某待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化组合的方案来参与市场竞争并无不当。本案中，食出公司根据公司董、监会联席会议决定，制定“按岗、按需、按实”的定员定岗用工方案，对 ...
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。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司安排谢某某待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化组合的方案来参与市场竞争并无不当。本案中，食出公司根据公司董、监会联席会议决定，制定“按岗、按需、按实”的定员定岗用工方案，对 ...
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。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司安排蔡某某待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化组合的方案来参与市场竞争并无不当。本案中，食出公司根据公司董、监会联席会议决定，制定“按岗、按需、按实”的定员定岗用工方案，对 ...
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。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司安排张某某待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化组合的方案来参与市场竞争并无不当。本案中，食出公司根据公司董、监会联席会议决定，制定“按岗、按需、按实”的定员定岗用工方案，对 ...
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