借用合同签订时起至杨某某达到法定退休年龄（即2008年4月24日）止，因南洋工业炉公司在劳动（聘用）合同书约定的劳动合同期限内将劳动者杨某某借给 某某与南洋工业炉公司、南洋化工机械公司均存在劳动关系；因用人单位招用已达到法定退休年龄的人员，双方形成的用工关系按雇佣关系处理，故自杨某某达到法定退休年龄后 ...

人（原审原告）娄某某，男，X年X月X日出生，汉族，首都师范初等教育学院退休特级教师，住（略）。 上诉人（原审原告）高某某，男，X年X月X 、《图书出版合同》的一方当事人。海南出版社虽出具证明信指认席某某是该社聘任人员，但因其没有提供聘用合同、工资分配等相关证据加以佐证，故海南出版社的证明本院不予采信。 ...

人（原审原告）娄某某，男，X年X月X日出生，汉族，首都师范初等教育学院退休特级教师，住（略）。 上诉人（原审原告）高某某，男，X年X月X 、《图书出版合同》的一方当事人。海南出版社虽出具证明信指认席某某是该社聘任人员，但因其没有提供聘用合同、工资分配等相关证据加以佐证，故海南出版社的证明本院不予采信。 ...

工作人员不适用劳动法，不具有形成劳动关系的资格。以上人员无论是否与用人单位或雇佣者签订“劳动合同”，双方之间的关系均属于劳务关系，适用民法通则，合同法的相关 内退人员，其身份类似于尚未正式办理手续的退休人员，即使是因职业伤害事故与单位发生争议的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理；在程序上 ...

：对在本单位工作已满25年且年龄据国家规定的退休年龄已不足十年的人员，在竞争上岗中没有被聘用的人员，应当比照《意见》中规定的未聘人员安置政策 人员聘用制度的事业单位，而上诉人单位早在1999年初就已根据科学院的文件规定实行了聘用合同制度，上诉人对被上诉人作出的《关于辞退黄某的决定》是符合中科院的文件及 ...

30日某包了该供应站。同时证明王某承包后对供应站的工某人员进行了安排。还证明没有聘用原告戴某为供应站工某。 三、2007年11月至2010年6月 原告戴某于2008年5月从重庆市X区人民法院退休，现原告戴某以劳动争议向本院起诉不符合法律规定，本案应为劳务合同纠纷。 被告王某承包经营重庆市X区某某液化气 ...

驾驶员。2001年至2003年期间，XX公司进行转制，并向正式员工发放解除劳动合同经济补偿补助金。2001年3月13日，XX公司成立，开始接收XX公司的 自2005年1月1日至2006年12月31日的聘用协议书，约定双方属于非正规劳动组织从业人员关系。XX公益服务社将原告派遣至XX公司工作。2009年 ...

认为，上诉人办理了社会保险手续，至2007年11月17日已年满60岁，达到退休年龄，依法开始享受基本养老保险待遇，双方劳动关系终止。上诉人与被上诉人于2008 退休手续通知，2209年1月11日停止考勤，属单方解除聘用合同，因该合同性质为退休人员聘用合同，其解除不适用《中华人民共和国劳动法》第28条的 ...

和社会保障局申请工伤认定，洛阳市劳动和社会保障局以牛某甲属于用人单位聘用的退休人员为由作出不予受理通知书，故原、被告之间存在的法律关系不应是劳动 认定被上诉人与上诉人之间系雇佣合同关系而非劳动合同关系无任何法律依据。洛阳市劳动和社会保障局作出不予受理工伤认定是因为被上诉人系退休人员，但并没有否认上诉人 ...

协议书4份，证明中泉公司负责提供船员，雇主是船东；证据6协议书与外派船员聘用合同各一份，证明中泉公司负责提供船员，雇主是船东；证据7劳动合同及 某某系深圳远洋运输股份有限公司雇员，工资由该公司支付；证据13“鹏发”轮离船人员工资明细表，证明张某某的工资由深圳远洋运输股份有限公司发放以及工资发放的情况； ...