该公司的高管。从表面上看，上诉人与被上诉人建立的是劳动关系，但基于与翟伟多年的合作，上诉人在羽佳公司的地位并非普通的员工，上诉人以公司高管的 人以高管身份与被上诉人继续合作的报酬进行约定，即双方的合作并未因二者关系的变化而发生改变。(三)关于上诉人是否为《合作协议》指向的适格主体的问题。公司为法律为 ...

占有这一事实是完全错误的。黄某当时是上诉人管理人员，在公司任职期间自始至终未取得驾驶证，其相关的行为代表公司。该车自购车之日至车辆被赖某于2008年8月非法 车辆系为公司经营之用的，其合理的开支就可以从公司支付。显然，公司的报账与报账人是否为公司股东没有任何关系。不存在另行解决的问题。8、黄某伙同赖某 ...

和保护公司利益作为衡量自己执行职务的标准，简而言之，董事、监事及高级管理人员在其任职期间，对公司所承担的基本义务即是忠实义务。庭审中，原告援引公司法第149条第1 某系某公司的隐名股东或实际控制人，因此，某公司若与原告进行交易，也仅在两者间产生法律关系，与王某无涉。原告将此项交易视作为与王某进行交易， ...

赚取利益；对证据2真实性无异议，但认为该托盘因为发发公司的一个股东是国企而没有成功，在申请资质时沿用了发发公司人员的证书，但工程项目合同是另行签订的，不 接受坊展公司的管理、约束、支配，与坊展公司没有身份隶属关系，故双方之间的关系并不是劳动关系。楼xx要求xx公司支付其工资的诉讼请求于法无据。经本院释 ...

是不能自然认定劳动关系的成立的。况且，该内部聘书上有效期仅两年，自2004年5月13日发证之日计算，该聘书已过期失效。在此之后，xx公司没有续签合同或 吴xx、李xx、全xx的三份证明及证据9，因未得到xx公司的认可，沈xx也未提供其他任职依据，故本院不予确认；对证据10、证据11，系xx公司自行制作 ...

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赚取利益；对证据2真实性无异议，但认为该托盘因为发发公司的一个股东是国企而没有成功，在申请资质时沿用了发发公司人员的证书，但工程项目合同是另行签订的，不是 坊展公司的管理、约束、支配，与坊展公司没有身份隶属关系，故双方之间的关系并不是劳动关系。王纪良要求坊展公司支付其工资的诉讼请求于法无据。经本院释 ...

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是不能自然认定劳动关系的成立的。况且，该内部聘书上有效期仅两年，自2004年5月13日发证之日计算，该聘书已过期失效。在此之后，xx公司没有续签合同或 吴xx、李xx、全xx的三份证明及证据9，因未得到xx公司的认可，陈xx也未提供其他任职依据，故本院不予确认；对证据10、证据11，系xx公司自行制作 ...