约定，且转为劳动合同制工人后，其社会保险福利待遇不低于原固定工，汽配厂按合同不发放给八原告工资性补贴，不违约，也不违背有关劳动政策精神。劳动合同期内 本院主持调解，自愿与汽配厂、计算机厂达成调解协议。经合议庭审查评议该协议符合法律规定，本院已将调解书送达生效。 关于上诉人顾某某的上诉理由是否成立，本院 ...

的经济补偿金1500元、额外经济补偿金750元；4、支付被诉人应缴纳的五项社会保险给申诉人6832元；5、由被诉人承担仲裁费用。重庆市劳动争议仲裁委员会受理后， 《鉴定书》，检验结果为“不能确定送检的《公司员工年度考核表》五份、《工资发放表》20份、2006年2月17日会议纪要是否分别为其标注日期同期 ...

湾纸箱厂在家职工接到通知15日内来厂上班并签订劳动协议，在规定日期内逾期不来者按自动离职（个人自愿解除劳动关系）处理，一切后果自负。”由于徐×一直未 60日内按照社会保险经办机构核定的缴费金额为申请再审人补缴养老保险费至2004年8月21日”是错误的，该判决款项应予纠正。关于沈阳市X路湾纸箱厂是否应为 ...

在郾城西街老武装部院内。原告另提供刘天佑与漯河市银丰起重有限公司签订的房屋租赁协议，证明刘天佑自2008年1月1日起租赁漯河市银丰起重有限公司的仓库 承担的赔偿责任扩大到社会保险机制分担，减少受害人的求偿环节，获得有效及时的医疗救助，有利于保障公民的生命安全，充分发挥保险的社会保障功能。交强险条例正是 ...

的面积。原审法院判决：一、位于南阳市社会保险管理处l号X幢X单元lX室，产权证号x-X号的房产，面积138.15平方米，82.89平方米归原告赵某某所有 相矛盾，也未得到房产共有人被上诉人赵某某的认可，不能作为确认房产产权的有效依据。 关于本案是否应等待行政诉讼的结果。本案为继承纠纷，《中华人民共和国 ...

年9月30日和2004年3月5日给被告出具还款计划和还款协议，承诺向被告每月交养老保险金1000元，否则，原告按自动离职或者被告研究开除处分。 档案转移至焦作市社会保险事业管理局。原告于2007年向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、撤销焦作市王某供销社对梁某某所作解除劳动合同通知书的决定；2 ...

，提起诉讼。理由如下：1、双方签订了书面劳动合同，不应支付双倍工资。双方签订了书面聘用合约一份，该协议虽未约定期限，未冠名劳动合同，但约定了双方 方面： 第一、本案中《聘用合约》对于录用职务、工作内容、工资标准、劳动合同终止的条件、社会保险等均已作出规定，从形式上看已经具备了劳动合同必备条款的大多数； ...

证人的证词未到庭质证，不符合举证规则，本院不予采信。4、2008年3月6日出具的欠条二份，永丰县社会保险事业管理局证明一份，拟证明被告承诺在2008 内生产，目前仍在生产。 本院认为，原、被告之间自愿签订《租赁合同书》是当事人的真实意思表示，该合同合法有效，本院依法予以确认。原被告应按照合同约定享受有 ...