按国家及甲方有关规定执行。4、乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金。六、劳动纪律：甲方依法制定各种制度和劳动纪律 保险等保险费用，在诉讼中原告放弃要求被告为其补交养老保险等保险费用的诉讼请求不违反法律规定，应予以支持。造成本案纠纷，被告应承担全部责任。依照《中华人民 ...

劳动关系的公告应属无效。D与A某动关系继续存在，至于D主张A某为其补交养老保险等相关费用，因企业为职工交上述各种费用是法定义务，劳动关系存在企业就应为其 属无效，D与A某间的劳动关系继续存在，故A某为用人单位有义务为D补交养老保险等相关费用。关于A某诉提出的诉讼时效问题，因A某向D送达除名决定,因此， ...

出具解除劳动合同证明书、支付其欠发工资不足最低标准的补足最低工资标准、补交社会养老保险、支付未签合同的双倍工资为由，向开封市劳动仲裁院申请仲裁， ，《社会保险费征缴暂行条例》第四条之规定，判决如下: 一、原告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司为被告出具解除劳动关系证明书，并解除劳动关系； 二、原告 ...

委员会申请仲裁，请求文祥公司补缴2005年7月至2010年3月的医疗保险、补交养老保险x.18元、继续支付2002年1月至20lO年3月少发放的伤残津贴 缴纳社会保险，故原审法院判决上诉人为被上诉人缴纳2005年至2010年3月期间的医疗保险亦是正确的，综上，上诉人上诉请求不成立，本院不予支持。依照《 ...

，应当予以退还；③在2008年9月之前，被告没有依法为原告办理养老保险，应当为原告补交养老保险并支付经济补偿金。 6、李某甲2008年2月至2009年6 】X号仲裁裁决书，证明娄底市劳动争议仲裁委员会对此争议作出了裁决； 7、原告养老保险金的缴纳及领取资料，证明原告于2009年1月4日从被告处领取了 ...

确认双方的劳动关系至今存在，为原告尽快安排工作岗位；3、请求判决被告为原告补交欠交的养老、医某、失业、工伤等社会保险及住房公积金。 被告郑某集团辩称并诉称， 的裁决无法律和事实依据。仲裁委裁决郑某集团为邓某办理并补交养老保险、医某保险、失业保险、工伤保险无事实和法律依据。故郑某集团来院起诉，请求判令： ...

不能的法律后果。关于原告要求被告补缴社会保险的问题，被告已按规定为原告参加了保险，且现仍属正常参保状态，原告认为被告未为原告交纳保险费的诉讼请求，没有 12月后差欠工资5150元，一审法院据此判决并无不当。至于补交养老保险等五种保险，本院认为养老保险纠纷不属人民法院受案范围，对此请求不予审理。综上， ...

劳动关系补偿金600元×3年=1800元；二、原告吉林省植物油集团公司给韩某某补交养老保险，时间从2001年9月到2005年9月末，具体数额由单位和社会保险 人民法院（2007）扶民初字第X号民事判决第二项，改判上诉人为韩某某补交养老保险，时间从2001年9月至2004年7月，2005年7月至2005 ...

司法鉴定费1118元；13、为彭某补交某2000年1月25日至法院判决生效之日止的养老保险、医疗保险、失业保险。四、彭某在原审法院提出 关系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，五级 ...

基本生活费。2009年8月10日，原告刘某以被告长期不为其办理养老保险、医疗保险等手续，并拖欠2008年至今的岗位工资、业务手续费及年终资金等报酬为由 元是否应由单位承担，没有明确的法律依据，故本院不予支持。关于原告要求被告补交1991年以来的相关社保费用，本院认为，被告公司作为用人单位，已为原告办理 ...