28日止。关于劳动报酬及支付方式，合同第三条约定：1、甲方为乙方提供年薪+奖金的劳动报酬；2、乙方享受的年薪为每年600000元；3、该合同签订之日起三 公示的《九月份各部门负责人签到统计表》中显示，上诉人在当月是满勤出勤，工资表册中也没有因旷工被扣工资的记载。一审法院以此认为上诉人受到处罚而导致旷工 ...

：在英豪公司提供的何某某的员工登记表的应聘人要求栏里注明基本工资1200元，奖金和加班费600元，合计为1800元。接收单位意见栏里英豪公司批注基本工资500元 。原审法院根据何某某在英豪公司工作的时间，以1800元的月工资标准，并扣除何某某已收取的部分工资，判决英豪公司向何某某支付尚欠工资2772。 ...

各种途径知晓上述相关规定。 被告XX公司辩称，原告因严重违反被告XX银行的规章制度被依法解聘，被告XX公司根据劳动合同法的相关规定解除与原告之间的劳动关系，无需 一笔严重质量问题出现在通报中，直属经理对该操作员进行书面警告并扣除该员工当月绩效奖金。《x岗位要求》规定：员工不得有“虚假批注及调查结果”的 ...

霓虹灯着火的事情是发生在2008年11月23日，当时谁去救火其不清楚，绪某某当月25日仍在上班，但2008年11月26日起开始请病假。由于绪某某连续请 真实性予以确认。某公司另提供违规处罚单，证明其在绪某某2008年11月工资中扣除100元奖金的依据。绪某某对该违规处罚单不予认可，表示其并没有错。因某 ...

：(4个月×4232元/月+8个月×4866.8元/月)÷12×4=（略）.8元，扣除上诉人已支付的经济补偿金4866.8元，上诉人实际仅应支付经济补偿金（略） 合同》第三条第(1)款明确约定“乙方每年可领1个月的年终奖金”，而被上诉人在被解除劳动合同时的月工资刚好是4866.80元，而且，在上诉人于 ...

该技师手中燃烧的酒精棉又引发了杨某某面颈部的酒精燃烧。随后，杨某某被送至武警湖南省消防总队医院救治，在该院住院治疗至2008年4月19日， 管理所的职工，2008年4月的月工资2300元、月度奖金2000元、当月班长津贴1000元，已由所在单位扣除。 原审法院认为：经营者应当保证其提供的服务符合保障 ...

海区劳动争议仲裁委员会对双方争议作出裁决：1、聚龙机械厂应支付伦某某2001年度奖金500元；2、聚龙机械厂应支付伦某某2002年2月的工资差额800元 错误的，因为博罗县人民法院已于2003年4月13日作出民事赔偿的判决，并于当月生效，伦某某完全可以在2003年7月3日前提出仲裁申请，因此根据《最高 ...

区远程分区管理岗位工作；此职位执行综合计算工作制；陆某某的工资包括岗位工资、激励奖金。其中岗位工资部分，中外运敦豪洛阳分公司将根据陆某某的工资级别和工作岗位确定 每月支付二倍的工资。因原告中外运敦豪洛阳分公司已按月支付了被告陆某某当月工资，原告应当支付被告自2008年2月1日至2008年11月9日二倍 ...

月的基本工资均为2100元。原告A公司表示，2009年3月份工资中发放的奖金1280.78元为提成，包括2009年2月缓发提成1169.28元以及3月 保险费，现原告在支付被告2009年4月工资时仍然扣除个人应承担的2009年5月的社会保险费，应属不当。被告当月的工资应当为2500元加交通补贴171元 ...

－2000万元，奖励（略）元，年销售总额2000万元以上的，奖励（略）元。当月的工资(扣除梁某甲、梁某乙的伙食费及社会保险费)及提成款，一般情况下正恒公司在下个 有该方面的付款义务存在。二、正恒公司应向梁某甲、梁某乙支付销售提成和奖金款人民币（略）.17元。1、由冯某英在银行提取的6张支票，合计金额（ ...