，因被告教育局是被告夏理逊小学的上级主管单位，原告认为其与被告教育局也存在劳动关系。 证据4、应补交社保金及工资差额计算表各一份及最低工资 逊小学对原告是“临时聘用”及否认“聘用合同”的抗辩，本院认为，根据国家法律规定，用人单位应与劳动者订立合同并依法参加社会保险；至于“聘用合同”，该合同虽未加盖被告 ...

针对被告的奖金调整情况，因此原告仍应支付被告2009年年终奖金1200元。关于被告要求原告返还三次经济处罚金80元的主张，本院认为，2009年1月及2 不予支持。关于被告要求原告补交2010年1月份的相关社保的诉讼请求，本院认为，相关法律已明确规定了社保资金缴纳与监管的法定责任，用人单位应依法办理社保 ...

的证据认定有误，进而导致一审判决错误；2、一审判决对银安公司是否应当为上诉人补交社会保险或直接给予补偿判决错误。一审已查明上诉人在银安公司处工作期间，银安 的范畴，该项费用应由用人单位向劳动保障行政部门交纳，其他任何单位或者个人无权收取。因此，现上诉人李某乙要求上诉人银安公司将应向社保部门交纳的医疗、 ...

证据认定有误，进而导致一审判决错误；2、一审判决对银安公司是否应当为上诉人补交社会保险或直接给予补偿判决错误。一审已查明上诉人在银安公司处工作期间，银 的范畴，该项费用应由用人单位向劳动保障行政部门交纳，其他任何单位或者个人无权收取。因此，现上诉人樊某某要求上诉人银安公司将应向社保部门交纳的医疗、养老 ...

的证据认定有误，进而导致一审判决错误；2、一审判决对银安公司是否应当为上诉人补交社会保险或直接给予补偿判决错误。一审已查明上诉人在银安公司处工作期间，银安 的范畴，该项费用应由用人单位向劳动保障行政部门交纳，其他任何单位或者个人无权收取。因此，现上诉人李某乙要求上诉人银安公司将应向社保部门交纳的医疗、 ...

证据认定有误，进而导致一审判决错误；2、一审判决对银安公司是否应当为上诉人补交社会保险或直接给予补偿判决错误。一审已查明上诉人在银安公司处工作期间，银 的范畴，该项费用应由用人单位向劳动保障行政部门交纳，其他任何单位或者个人无权收取。因此，现上诉人樊某某要求上诉人银安公司将应向社保部门交纳的医疗、养老 ...

的证据认定有误，进而导致一审判决错误；2、一审判决对银安公司是否应当为上诉人补交社会保险或直接给予补偿判决错误。一审已查明上诉人在银安公司处工作期间，银安 的范畴，该项费用应由用人单位向劳动保障行政部门交纳，其他任何单位或者个人无权收取。因此，现上诉人李某乙要求上诉人银安公司将应向社保部门交纳的医疗、 ...

证据认定有误，进而导致一审判决错误；2、一审判决对银安公司是否应当为上诉人补交社会保险或直接给予补偿判决错误。一审已查明上诉人在银安公司处工作期间，银 的范畴，该项费用应由用人单位向劳动保障行政部门交纳，其他任何单位或者个人无权收取。因此，现上诉人樊某某要求上诉人银安公司将应向社保部门交纳的医疗、养老 ...

根据有关规定，许某某无权向石头村委会请求补交保险费。四、关于举证责任，最高法院的证据规则只规定在有限的范围内由用人单位举证，石头村委会已完成了举证， 六条规定，用人单位拒不参加社会养老保险，欠缴养老保险费，由社会保险部门责令其限期缴纳。可见，追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，许某某要求石头村委会为 ...

根据有关规定，尹某某无权向石头村委会请求补交保险费。四、关于举证责任，最高法院的证据规则只规定在有限的范围内由用人单位举证，石头村委会已完成了举证， 六条规定，用人单位拒不参加社会养老保险，欠缴养老保险费，由社会保险部门责令其限期缴纳。可见，追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，尹某某要求石头村委会为 ...